Abstract:
سابقه و هدف: فرسودگی ازجمله خطرات شغلی کارکنان بهویژه پرستاران است که تحت تاثیر عوامل متعددی قرار دارد؛ بنابراین مطالعۀ حاضر با هدف بررسی نقش ذهنآگاهی و تجارب معنوی در پیشبینی فرسودگی شغلی پرستاران صورت گرفته است.
روش کار: پژوهش حاضر از نوع توصیفی - همبستگی است. جامعۀ پژوهش تمامی پرستاران شهر بیرجند در شش ماه دوم سال 1401 بودند که 280 نفر از آنان بهشیوۀ نمونهگیری دردسترس انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامههای ذهنآگاهی چادویک و همکاران، تجارب معنوی اندروود و ترسی و فرسودگی شغلی ماسلاچ بود. جهت تحلیل دادههای پژوهش از میانگین، انحراف معیار و آزمون همبستگی پیرسون با نرمافزار SPSS نسخۀ 22 استفاده شد. در این پژوهش همۀ موارد اخلاقی رعایت شده است و مولفان مقاله تضاد منافعی گزارش نکردهاند.
یافتهها: نتایج نشان داد که رابطۀ بین ذهنآگاهی (569/0-=r) و تجارب معنوی (615/0-=r) با فرسودگی شغلی معکوس بود و مولفههای ذهنآگاهی و تجارب معنوی ۹/۴۲% از واریانس فرسودگی شغلی را پیشبینی کردند (۰۱/0> P).
نتیجهگیری: بر اساس یافتههای پژوهش، با برنامهریزی در جهت افزایش ذهنآگاهی و تجارب معنوی پرستاران میتوان به کاهش فرسودگی شغلی آنان کمک قابلتوجهی کرد.
Background and Objective: Burnout includes occupational hazards of employees, especially nurses, and is affected by several factors. The present study was conducted with the aim of investigating the role of mindfulness and spiritual experiences in predicting burnout of nurses. Methods: The current research was descriptive-correlational. The sample population included all the nurses in Birjand, Iran, in the second six months of 2022, of whom 280 were selected through available sampling. The data collection instruments were Chadwick et al.'s mindfulness, Underwood and Tersey's spiritual experiences, and Maslach's burnout questionnaires. To analyze the data, the mean, standard deviation and Pearson correlation test were used on the SPSS version 22 software. In the present study, all ethical considerations were observed and the authors reported no conflict of interests. Results: The results showed that the relationship of mindfulness (r=0.569) and spiritual experiences (r=-0.615) was inverse with job burnout, and the components of mindfulness and spiritual experiences predicted 42.9% of the variance in job burnout (P<0.01). Conclusion: Based on the results, by planning to increase the mindfulness and spiritual experiences of nurses, it is possible to significantly help reduce their burnout.