Skip to main content

بررسی تحقیقات رضایت شغلی در ایران (تحلیل محتوای پایان نامه های تحصیلات تکمیلی دانشگاه های دولتی طی سال های 1358 تا 1387 موجود در پژوهشگاه اطلاعات و مدارک علمی ایران) Journal Article

Writer:

ISC (‎26 page(s) - From 79 to 104 )

Keywords: دانشگاه رضایت شغلی تحلیل محتوا پایان‌نامه تحلیل ثانوی اطلاعات

Abstract:

بررسی رضایت شغلی،به عنوان یک ابزار جمع‌آوری اطلاعات اصلی در سازمان‌ها عمل‌ می‌کند و مدیران را قادر می‌سازد تا ازا ین طریق اولا بخش‌ها با گروه‌های کاری را با یکدیگر مقایسه نمایند و ثانیا مسایل و مشکلات را اولویت‌بندی کرده و ثالثا ادراکات و انتظارات کارکنان‌ را شناسایی نماید تا بدین‌وسیله بتوانند موجب بهبود شکاف بین وضع موجود و شود.کارکرد دانشگاه‌ها در زمینه‌ی رضایت شغلی به دو بخش مشخص آموزشی(تربیت نیروی ماهر و متخصص)و پژوهشی(اجرای پروژه‌های تحقیقاتی و پایان‌نامه‌ها)قابل تقسیم است.اهمیت‌ کارکرد پژوهشی دانشگاه‌ها،محققان را بر آن می‌دارد تا به بررسی و تحلیل محتوای پایان‌نامه‌های‌ تحصیلات تکمیلی در حوزه‌ی جهانگردی بپردازند. هدف اصلی این مقاله،ارایه مدلی پژوهشی متکی بر تحقیقات انجام‌شده‌ی کی نیکی و همکاران(2002)،تسینگ(2004)و باولینگ و هامون(2008)و با استفاده از نتایج تحقیقات‌ رضایت شغلی در ایران خواهد بود.بر این اساس،به تحلیل محتوای 238 پایان‌نامه‌ی تحصیلات‌ تکمیلی دانشگاه‌های دولتی ایران طی سال‌های 86-1358 خواهد پرداخت.نوع تحقیق،استفاده از اطلاعات موجود و روش تحقیق،تحلیل محتوا و تحلیل ثانوی می‌باشد.داده‌های تحقیق،با مراجعه‌ به پایگاه اینترنتی پژوهشگاه اطلاعات و مدارک علمی ایران(وابسته به وزارت علوم،فن‌آوری و تحقیقات)استخراج و جمع‌آوری گردیده است.جهت تجزیه و تحلیل‌های آماری از نرم‌افزار Spss در محیط Windows و روش‌های آماری شامل تحلیل توصیفی(یک متغیره و دو متغیره)استفاده‌ گردید.متغیرهای هشتگانه‌ی مستقل تحقیق حاضر،شامل:جنس،تعداد صفحات،برخورداری از ،مقطع تحصیلی،رشته و گرایش تحصیلی،نوع دانشگاه،سازمان پژوهشی و زمان دفاع از پایان‌نامه می‌باشند.گرایش‌های پژوهشی رضایت شغلی،به عنوان متغیر وابسته در نظر بوده که در قالب چهار گرایش(موضوع)اصلی و موضوعات فرعی طبقه‌بندی شده‌اند. نتایج نهایی در قالب پنج بخش مهم:مشارکت جنسی،میان‌رشته‌ای بودن،میان‌سازمانی‌ بودن،رشد زمانی و گرایش‌های چهارگانه‌ی رضایت شغلی تنظیم و جمع‌بندی شده است.

Machine summary:

"حوزه‌های پژوهشی متعددی در رضایت شغلی فراروی‌ اندیشمندان بوده است که بررسی و تحلیل محتوای پایان‌نامه‌های دانشگاهی،نمونه‌ای از تمایلات‌ مورد نظر محسوب می‌گردد که در این خصوص سؤالات مختلفی در نظر خواهد بود: 1)گرایش‌های پژوهشی در تحقیقات رضایت شغلی ایران چیست؟2)گرایش‌های تحصیلی در ایران برای انجام تحقیق رضایت شغلی چه‌گونه است؟3)تحقیقات رضایت شغلی بر حسب‌ دانشگاه‌های ایران چه‌گونه می‌باشد؟4)حجم کمی تحقیقات رضایت شغلی ایران چه‌گونه است؟ 5)وضعیت انجام تحقیقات رضایت شغلی،بر اساس دوره‌های مختلف زمانی،چه‌گونه ترسیم‌ می‌شود؟6)توزیع جنسی تحقیقات رضایت شغلی ایران چیست؟7)تحقیقات رضایت شغلی‌ بر اساس مقاطع تحصیلات تکمیلی چه‌گونه است؟ جدول 1-انواع تولیدات و تحقیقات علمی در زمینه‌ی رضایت شغلی (به تصویر صفحه مراجعه شود) اهمیت رضایت شغلی اهمیت مطالعه و بررسی رضایت شغلی را از ابعاد مختلف می‌توان مرور نمود:در تمامی‌ سازمان‌ها و مؤسسات،علاقه‌ی خاصی به بررسی رضایت شغلی صورت می‌گیرد و لذا رضایت‌ شغلی به عنوان موضوعی مشترک در تمام سازمان‌ها تلقی می‌شود. نتیجه‌گیری نهایی تحقیق حاضر به تحلیل محتوای پایان‌نامه‌های تحصیلات تکمیلی دانشگاه‌های دولتی ایران‌ پرداخته است و نشان می‌دهد که پایان‌نامه‌ها از ابعاد گوناگون دارای اهمیت هستند:پایان‌نامه، نشان‌دهنده‌ی کارکرد پژوهشی دانشگاه‌ها می‌باشد،پایان‌نامه یکی از اشکال و انواع تحقیقات‌ به شمار می‌آید؛مرور و بررسی پایان‌نامه یکی از مراحل تحقیقات شمرده می‌شود؛یکی از گرایش‌های پژوهشی،اختصاص به موضوع رضایت شغلی دارد؛افزایش رو به رشد پایان‌نامه‌ها موجب رشدیافتگی و توسعه‌یافتگی موضوع مورد بررسی می‌شود و وجود فزاینده‌ی پایان‌نامه‌های‌ رضایت شغلی،موجبات ارتباط علمی در آن قلمرو را فراهم می‌کند."