Abstract:
<P>هدف از این پژوهش،شناسایی مشکلات ناشی از کار کارکنان نوبتکار و علل انتخاب این الگوی کاری از طرف کارکنان نوبتکار بود.جمعیت مورد بررسی شامل کلیهء کارکنان نوبتکار در مناطق نفتخیز جنوب بود.از جامعهء پژوهش با استفاده از جدول کرجسی و مورگان 357 نفر نمونهء آماری انتخاب شدند.ابزار سنجش،پرسشنامهء چهار وجهی ساخت پژوهشگران بود که اعتبار و پایایی محاسبه شد و قابل قبول بود. نتایج نشان داد که الگوی کار نوبتی مسائل و مشکلات جسمی،عاطفی،شناختی،خانوادگی و اجتماعی را برای نوبتکاران ایجاد میکند.به علاوه ماهیت کار،عمدهءترین عامل انتخاب برنامهء کار نوبتی از سوی نوبتکاران اعلام شده است.</P>
Machine summary:
"به استناد پیشینهء نظری و پژوهشهای در دسترس عمدهترین مشکلاتی که کار با الگوی کار نوبتی برای کارکنان نوبتکار به بار میآورد و در پژوهش حاضر نیز به مؤلفههای اصلی و فرعی آنها اشاره شده شامل این موارد است:1)مشکلات عاطفی(هیجانی)؛2)مشکلات شناختی؛3)مشکلات فیزیکی-جسمی؛4) بینظمی عصب شناختی؛5)مشکلات خانوادگی،اجتماعی؛6)مشکلات سازمانی و مدیریتی؛7) مشکلات ثانوی ناشی از اختلال در ریتمهای زیستی شبانهروزی.
با توجه به هدف عمدهء پژوهش که بررسی مسائل و مشکلات ناشی از نوبتکاری کارکنان و شناسایی جزء غالب آن،همچنین علل انتخاب این الگوی کاری از طرف نوبتکاران بود،لذا روایی از نوع پیشبینی یا روابط سازهای مطرح نبود و تأکید عمده بر روایی محتوایی و روایی صوری بود.
پرسشهای پژوهشی 1)مسائل و مشکلات(عاطفی،شناختی،جسمی،خانوادگی و اجتماعی)نوبتکاران در وضعیت موجود چگونه است؟ 2)جزء غالب مسائل و مشکلات نوبتکاران بین نوبتکاران کدام است؟ 3)آیا بین مؤلفهها و دلایل انتخاب کار نوبتی از طرف نوبتکاران تفاوت معنیداری وجود دارد؟ 4)مصادیق کدام یک از ناراحتی و یا بیماری ناشی از نوبتکاری برای نوبتکاران دارای بیشترین فراوانی است؟ یافتهها الف)یافتههای توصیفی 49 درصد آزمودنیها متاهل بودند و 95 درصد آنها بیش از سه فرزند داشتند.
آزمون کندال مربوط به شناسایی جزء غالب مشکلات (به تصویر صفحه مراجعه شود) برای بررسی سومین پرسش پژوهشی و تعیین اینکه آیا بین دلایل انتخاب برنامهء کار نوبتی از طرف نوبتکاران تفاوت معنی داری وجود دارد یا نه آزمون ناپارامتریک فریدمن محاسبه شد.
فراوانی مصادیق ناراحتی یا بیماری ناشی از نوبتکاری (به تصویر صفحه مراجعه شود) بحث و نتیجهگیری نتایج حاصل از این پژوهش نشان دهندهء وجود مسائل و مشکلات روانشناختی(عاطفی، شناختی)جسمی،خانوادگی و اجتماعی در بین نوبتکاران شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب است."