Abstract:
در بخش نظامی،اطلاعات نسبتا کمی درباره مدیریت دانش وجود دارد،این مقاله وضعیت مدیریت دانش را در دانشگاههای آجا مورد بررسی قرار میدهد.همچنین با معرفی ابعاد انسانی و فنی مدیریت دانش،یک رویکرد جامع نسبت به مدیریت دانش در اختیار قرار میدهد.از یک پرسشنامه بهعنوان ابزار اصلی در جمعآوری دادهها استفاده شد و در حدود 72 پاسخگو در این بررسی شرکت کردند.اگرچه دانشگاههای آجا هیچ راهبرد مدیریت دانش خاصی ندارند،نتایج تحقیق نشان میدهد که مؤلفههای مدیریت دانش در رویهها،خطمشیها،جریان کار و پایگاه دادهء دانشگاهها وجود دارد و عوامل اثرگذار بر پیادهسازی آن در دانشگاهها از نظر اعضای هیأت علمی عبارتند از:زیرساخت سازمانی،زیرساخت سیستمهای اطلاعاتی،فرهنگ مشارکتی و الگوگیری از بهترین تجارب و توسعهء منابع انسانی است.
Machine summary:
"اگرچه دانشگاههای آجا هیچ راهبرد مدیریت دانش خاصی ندارند،نتایج تحقیق نشان میدهد که مؤلفههای مدیریت دانش در رویهها،خطمشیها،جریان کار و پایگاه دادهء دانشگاهها وجود دارد و عوامل اثرگذار بر پیادهسازی آن در دانشگاهها از نظر اعضای هیأت علمی عبارتند از:زیرساخت سازمانی،زیرساخت سیستمهای اطلاعاتی،فرهنگ مشارکتی و الگوگیری از بهترین تجارب و توسعهء منابع انسانی است.
بنابراین سؤال اصلی پژوهش عبارت است از:عوامل کلیدی مدیریت دانش در دانشگاههای آجا کدامند؟ مدل تحقیق با استفاده از ادبیات مدیریت دانش و بررسی عوامل کلیدی توفیق در کشورهای مختلف،مدل زیر که برای سازمانهای ایران مناسب دانسته شده،بهعنوان مدل تحقیق در نظر گرفته شده است.
(1)- exploratory (2)- conformity جدول 2-عاملهای پژوهش (به تصویر صفحه مراجعه شود) (به تصویر صفحه مراجعه شود) جامعه آماری تحقیق کلیه استادان و اعضای هیأت علمی دانشگاههای آجا در تهران طبق جدول زیر است: جدول 3-جامعه آماری و حجم نمونه (به تصویر صفحه مراجعه شود) آمارهای توصیفی 1-وضعیت سازمانی (به تصویر صفحه مراجعه شود) 2-وضعیت تجربه کاری (به تصویر صفحه مراجعه شود) 3-وضعیت آشنایی با مدیریت دانش (به تصویر صفحه مراجعه شود) ضرورت تحلیل عاملی:آزمون بارتلت و KMO برای تعیین کفایت نمونهگیری از آماره KMO استفاده شد.
جدول 01-4 نتایج آزمون کرویت بارتلت و KMO (به تصویر صفحه مراجعه شود) توصیف عاملها براساس تحلیل عاملی انجام شده براساس حجم نمونه برآورد شده تعداد 5 عامل در جهت بررسی عوامل کلیدی مدیریت دانش در آجا شناسایی شده است."