Abstract:
تجزیه و تحلیل گردیده است.اطلاعات به دست آمده پس از تجزیه و تحلیل،نشان از شناسایی 5 محور کلی«زیرساخت»،«منابع انسانی»،«فرهنگ و اجتماع»،«مدیریت»و «سایر عوامل»بهعنوان موانع ایجاد و توسعه سازمانهای مجازی دارد.در محور تأثیر زیرساخت،9 عامل و جمعا 24 شاخص،در محور تأثیر منابع انسانی،8 عامل و جمعا 25 شاخص،در محور تأثیر فرهنگ و اجتماع،7 عامل و جمعا 20 شاخص،در محور تأثیر مدیریت،6 عامل و جمعا 16 شاخص و در محور تأثیر سایر عوامل،6 عامل و جمعا 17 شاخص شناسایی شدند. در طول دو دههء گذشته تغییرات بسیار زیادی در ساختار سازمانها پدید آمده است و نوع جدیدی از ساختار سازمانی ظهور کرده است که آن را سازمان مجازی نامیدهاند.در سازمان مجازی،واحدهای کوچک و خودکفا برای یاری نظامهای ارتباطی و اطلاعاتی به هم پیوند میخورند و از اتحاد سازمانهای کوچک،شبکهای عظیم از سازمانها به وجود میآید که قادر به انجام کارهای بزرگ است.در سازمانهای مجازی مرزهای سنتی موجود از بین میرود،فرهنگهای مختلف درهم میآمیزد و مشاغل دگرگون شده،یا دوباره طراحی میشوند و البته پایه و اساس همه این تغییرات را باید در فناوری اطلاعات و ارتباطات جستجو نمود.
Machine summary:
"علاوه بر موارد بالا،میتوان معایب زیر را بهعنوان معایب مجازی شدن سازمانها برشمرد: -امکان انزوای کارکنان از نظر اجتماعی به علت کاهش محرک تماس شغلی و بازخورد؛ -از دست دادن تعهد کارکنان دانشمحور و باارزش نسبت به سازمان،در صورت عدمطراحی مجدد؛ -تغییر روابط اجتماعی و تغییر قوانین مربوط به استخدام که منجر به فروش مهارت خود به بالاترین پیشنهاد خواهد شد؛ -ریزش بالای کارکنان؛ -به حاشیه رانده شدن کارکنانی که دانشمحور نیستند،مگر اینکه برنامهای ارائه شود که کارکنان سازمان که هنوز کار فیزیکی دارند،آموزش دیده،از آنها حمایت شود؛ -امکان افزایش سطح استرس در بین کارکنان سازمان،به دلیل اینکه مرز بین زندگی کاری و زندگی در منزل کمرنگ خواهد شد؛ موانع موانع ایجاد و توسعه سازمانهای مجازی بهطور کلی سه مانع را میتوان سدی برای توسعه سازمانهای مجازی برشمرد: 1-نبود زیرساختهای مناسب سختافزاری و نرمافزاری نبود زیرساختهای مناسب سختافزاری و نرمافزاری از قبیل ناتوانی در به کارگیری دانش رایانهای نسل جدید به وسیلهء عموم و نیز عدمسرمایهگذاری به اندازهء کافی دولت در به کارگیری فناوری ارتباطی مدرن مانند استفاده از فیبرنوری،ماهواره،مسائل مربوط به اینترنت و غیره.
محورهای پیشنهادی اولیه برای موانع ایجاد و توسعه سازمانهای مجازی بر مبنای مطالعات و مصاحبههای انجام شده،الگو زیر بهعنوان موانع ایجاد و توسعهء سازمانهای مجازی ارائه شد: (به تصویر صفحه مراجعه شود) شکل 1-الگوی پیشنهادی موانع ایجاد و توسعه سازمانهای مجازی نحوهء گردآوری دادهها و تجزیه تحلیل آنها گردآوری اطلاعات از طریق پرسشنامه پرسشنامه مجموعهای است از سهءالات کتبی و غالبا مبتنی بر گزینههای مشخص که پاسخدهنده جوابهای خود را بر روی آن درج میکند."