Abstract:
بحث گرایشهای سیاسی بوروکراتها و کارکنان دولتی و تاثیر آن بر عملکرد آنها همواره یکی از مهمترین موضوعات در مدیریت دولتی بوده که تحت عنوان دوگانگی سیاست-اداره مورد بررسی قرار گرفته است.مقاله حاضر به بررسی تاثیر گرایشهای سیاسی مدیران و کارکنان دولتی بر رفتار شهروندی سازمانی آنها میپردازد.یافتههای تحقیق نشان میدهد که گرایشهای سیاسی بر رفتار شهروندی سازمانی تاثیر میگذارد و مدیران و کارکنانی که به حزب حاکم گرایش دارند رفتار شهروندی بالاتری از دیگران دارند و در مقابل کارکنانی که به حزب حاکم گرایش ندارند، رفتارهای شهروندی سازمانی چندانی از خود نشان نمیدهند.
Machine summary:
"اثرات محیط سیاسی بخش دولتی بر رفتار سازمانی کارکنان و مدیران آرین قلیپور* دانشیار گروه مدیریت دولتی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران عباس منوریان استادیار گروه مدیریت دولتی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران رضا طهماسبی دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه تهران (تاریخ دریافت:87/5/30-تاریخ تصویب:87/9/3) چکیده: بحث گرایشهای سیاسی بوروکراتها و کارکنان دولتی و تاثیر آن بر عملکرد آنها همواره یکی از مهمترین موضوعات در مدیریت دولتی بوده که تحت عنوان دوگانگی سیاست-اداره مورد بررسی قرار گرفته است.
سیر تکامل دوگانگی سیاست-اداره( 911:5002,REZLOH DNA GNAY ) (به تصویر صفحه مراجعه شود) بیطرفی سیاسی( YTILARTUEN LACITILOP ) برخی از مطالعات نشان میدهد که ماهیت و شرایط محیطهای نهادی عاملی به شدت تعیینکننده و اثرگذار در عملکرد سازمانهای دولتی است DNA NHOJEREF;9891,LLA TE TREVLAC ) ,DROFHTIW;9891 TSAGNIEW DNA,LLON,SNIBBUCCM;6991,TTONK DNA DNOMMAH;0991,NAPIHS ( 5002 در چنین محیطهای نهادی که اساسا نهادهای مختلف سیاسی نیز در آنها فعالیت میکنند،رفتار و عملکرد بوروکراتها و کارکنان دولتی از طریق گرایشات خطمشیگذاری این نهادهای سیاسی محدود میشود( 374;4002 NAPIHS ).
بنابراین از آنجا که وفاداری حزبی و گرایش به یک حزب سیاسی موجب نقض اصل بیطرفی سیاسی و منجر به ایجاد فساد سیاسی و تبعیض در خدمات دولتی میشود و از آنجایی که شهروندی سازمانی مستلزم بیطرفی و عدم جهتگیری به سوی یک گروه خاص میباشد لذا مدل مفهومی تحقیق دربرگیرنده ارتباط بین این دو عامل است و فرضیات تحقیق نیز به بررسی رابطه و تاثیرگذاری این دو بر یکدیگر میپردازد.
باتوجه به مباحث فوق پیشنهادات زیر جهت ارتقای رفتارهای شهروندی در سازمانهای دولتی بدون اعمال جهتگیریهای سیاسی ارائه میشود: 1)همانطور که در تحلیل نتایج عنوان شد افرادی که به حزب حاکم وفادارند دارای رفتار شهروندی سازمانی بالاتری از دیگر کارکنان میباشند."