Abstract:
در این مقاله برآنیم تا از سرمایه اجتماعی که باعث به اشتراک گذاشتن بهتر دانش، ابقاء دانش سازمانی، ایجاد روابط مبتنی بر اعتماد و همکاری، روح تعاون، کمک به آموزش، افزایش فعالیت های مرتبط با ثبات سازمانی و درک مشترک می شود، در جهت افزایش آمادگی سازمانی برای استقرار مدیریت دانش استفاده نماییم. نتایج این پژوهش نشان داد، در این شرکت بین سرمایه اجتماعی و میزان آمادگی سازمانی برای استقرار مدیریت دانش رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. به عبارت واضح تر با افزایش سرمایه اجتماعی در سازمان میزان آمادگی برای استقرار مدیریت دانش در ابعاد فرهنگ سازمان، ساختار سازمان، زیرساخت سازمان، محتوای تغییر و پشتبیانی از تغییر افزایش یافته است.
Machine summary:
بررسي رابطه سرمايه اجتماعي و ميزان آمادگي سازماني براي استقرار مديريت دانش (مطالعه ي شرکت فولاد ساز ايراني ) محمد صادق ضيايي *١ ، عباس منوريان ٢، ابراهيم کاظمي کفراني 3 چکيده در اين مقاله برآنيم تا از سرمايه اجتماعي که باعث به اشتراک گذاشتن بهتر دانش ، ابقاء دانش سازماني ، ايجاد روابط مبتني بر اعتماد و همکاري ، روح تعاون ، کمک به آموزش ، افزايش فعاليت هاي مرتبط با ثبات سازماني و درک مشترک مي شود، در جهت افزايش آمادگي سازماني براي استقرار مديريت دانش استفاده نماييم .
نتايج اين پژوهش نشان داد، در اين شرکت بين سرمايه اجتماعي و ميزان آمادگي سازماني براي استقرار مديريت دانش رابطه مثبت و معناداري وجود دارد.
فرضيه هاي پژوهش فرضيه اصلي پژوهش به شرح زير است (فرضيه هاي فرعي در بخش تحليل داده ها مطرح شده اند): سرمايه اجتماعي بر ميزان آمادگي سازماني براي استقرار مديريت دانش در شرکت مورد مطالعه تأثير مثبت و معناداري دارد.
ضريب همبستگي اسپيرمن ميان سرمايه اجتماعي و آمادگي سازماني ٠/٦٧٢ و مقدار عدد معناداري براي اين ضريب کوچک تر از ٠/٠١ و از سطح معناداري استاندارد (٥% = α) کمتر؛ بنابراين ، ضريب درسطح اطمينان ٩٩ درصد معنادار است .
فرضيه هاي فرعي اول : بين سرمايه اجتماعي و عامل فرهنگ سازماني از متغير آمادگي مديريت دانش رابطه معناداري وجود دارد.
بنابراين فرض H٠ تأييد نشده و فرض H١ يا همان فرضيه اصلي پژوهش تأييد مي شود؛ يعني سرمايه اجتماعي در جامعه ي مورد نظر در سطح اطمينان ٩٥ درصد موجب فرهنگ سازماني آمادگي استقرار مديريت دانش مي شود.
In good company-how social capital makes organizations work, Harvard Business School Press, Boston, Massachusetts.
Working knowledge-How organizations manage what they know, Harvard Business School Press: Boston, MA.