Abstract:
هدف پژوهش حاضر بررسی و درک تاثیر تحلیل رفتگی شغلی بر تعهد سازمانی، رضایت مندی شغلی و تمایل به ترک خدمت در میان کارکنان یکی از شرکت های دولتی در ایران است. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر نحوه ی گردآوری داده ها، توصیفی و از نوع همبستگی است؛ و به طور مشخص مبتنی بر مدل معادلات ساختاری (SEM) است. در مدل تحلیلی پژوهش، تحلیل رفتگی شغلی، متغیر مستقل و تعهد سازمانی، تمایل به ترک خدمت و رضایت مندی شغلی کارکنان، متغیرهای وابسته هستند. میان تحلیل رفتگی شغلی و ابعاد آن یعنی خستگی عاطفی، مسخ شخصیت و کاهش عملکرد شخصی، همبستگی مثبتی برقرار است. نتایج اختصاصی مدل نشان می دهد که تحلیل رفتگی شغلی به ترتیب بر روی تعهد سازمانی و رضایت مندی شغلی اثر منفی و بر روی تمایل به ترک خدمت، اثر مثبتی دارد.
Machine summary:
بررسیاثرتحلیل رفتگیشغلیبرپیامدهایشغلیکارکنان حسن زارعیمتین *،نادرسیدکلالی **،محمدرضااخوان انوری ، *** 1**** حمیدرضایزدانی چکیده هدف پژوهش حاضر بررسی و درک تأثیر تحلیل رفتگی شغلی بر تعهد سازمانی، رضایت مندی شغلی و تمایل به ترک خدمت در میان کارکنان یکی از شرکت های دولتی در ایران است .
باتوجه به مضار و عواقب ناخوشایند تحلیل رفتگی شغلی در میان سرمایه های انسانی سازمان و وجود شواهدی از ابتلای کارکنان در برخی سازمان های کشور به عارضه ی تحلیل رفتگی، پژوهشگران در پژوهش حاضر اقدام به بررسی میزان تحلیل رفتگی و اثرات آن بر متغیرهای تعهد سازمانی، رضایت مندی شغلی و تمایل به ترک خدمت در یکی از شرکت های دولتی فعال در بخش انرژی کشور ایران کرده اند.
نتایج آزمون فرضیه ها نیز اثرات معناداری تحلیل رفتگی بر روی تعهد سازمانی، رضایت مندی شغلی و تمایل به ترک خدمت میان کارکنان نشان میدهد.
Burnout contagion process among teachers, Journal of Applied Social Psychology, 30, 2289–2308.
Burnout and intention to leave among mental health-care professionals: A social psychological approach.
Relationship between burnout and job satisfaction among physical education teachers: A multivariate approach.
( 2011), Effects of the workplace social context and job content on nurse burnout, Human Resource Management, Volume 50, Issue 2,pages 227–245 25.
The Relationship of Emotional Labor, Empowerment, Job Burnout and Turnover Intention of Clinical Nurses.
(2011), Burnout among physical education teachers in primary and secondary schools, International Journal of Humanities and Social Science, Vol. 1, No. 7.