| Journal (Article count) |
|---|
| Journal آموزش مدیریت دولتی 3 |
| Journal مدیریت فردا 2 |
| Journal علوم مدیریت ایران 1 |
| Journal پژوهش های مدیریت منابع سازمانی 1 |
| Category (Article count) |
|---|
| مدیریت 7 |
| Language (Article count) |
|---|
| Persian 7 |
| Ranking (Article count) |
|---|
| ج 2 |
| Science-Research 2 |
-
1.
Writer : فهیما، مریم ؛
Journal:آموزش مدیریت دولتی»تابستان 1401 - شماره 14 (16 page(s) - From 22 to 37 )
Keywords:بهره‌وریسرمایه انسانیرهبری تحول‌گراتعهد کارکنانرضایت کارکنان
-
2.
Translator : فهیما، دکتر مریم ؛
Journal:آموزش مدیریت دولتی»زمستان 1400 - شماره 12 (6 page(s) - From 70 to 75 )
-
3.
Writer : زارنکا، الکساندر ؛ زیموراتایس، ماجا ؛ Translator : فهیما، مریم ؛
Journal:آموزش مدیریت دولتی»پاییز 1400 - شماره 11 (10 page(s) - From 8 to 17 )
-
4.
Writer : فهیما، مریم ؛ ودادی، احمد ؛ Corresponding Author : غلام زاده، داریوش ؛
Journal:مدیریت فردا»بهار 1400 - شماره 66 Ranking ج (Ministry of Science/ISC (14 page(s) - From 263 to 276 )
Keywords:نظام بانکیفراترکیبروش آمیختهمدیریت یکپارچه عملکرد کارکنانGovermental BankingMixed methodMetasynthesis ApproachEmployee Performance Management
-
5.
Writer : فهیما، مریم ؛ غلام زاده، داریوش ؛ ودادی، احمد ؛
Journal:علوم مدیریت ایران»پاییز 1399 - شماره 59 Ranking ج (Ministry of Science/ISC (18 page(s) - From 125 to 142 )
Keywords:تحلیل عاملی تاییدیبانک های دولتیتحلیل مضمونرویکرد یکپارچهمدیریت عملکرد کارکنانintegrated approachEmployee Performance Managementstateowned banksThematic AnalysisConfirmatory Factor Analysisمدیرانمدیریت عملکردبانکمـدیریت عملکـرد
-
6.
Writer : فهیما، مریم ؛ جلالی نائینی، سید غلامرضا ؛ بنیادی نائینی، علی ؛
Journal:مدیریت فردا»زمستان 1392 - شماره 37 Ranking Science-Research (Ministry of Science/ISC (14 page(s) - From 37 to 50 )
Keywords:فرهنگ سازمانیبهره وری فردیمدل فرهنگ سازمانیارتقا بهره وری
-
7.
Writer : بنیادی نائینی، علی ؛ جلالی نائینی، سید غلامرضا ؛ فهیما، مریم ؛
Journal:پژوهش های مدیریت منابع سازمانی»تابستان 1392، دوره سوم - شماره 2 Ranking Science-Research (Ministry of Science/ISC (20 page(s) - From 1 to 20 )
Keywords:بهره وری فردیفرهنگ سازمانیمدل فرهنگ سازمانیارتقای بهره وریمدلبهره‌وری فردی کارکنانمدیریتبهره و ریپژوهشبهره و ری فردی