• 1.

  ساخت و اعتباریابی ابزار اندازه‌گیری مدیریت منابع انسانی دیپلماتیک

  Journal Article

  Writer : صادقی، زهرا ؛ Corresponding Author : اصغری صارم، علی ؛

  Journal:مطالعات مدیریت دولتی ایران»زمستان 1404 - شماره 30 Ranking: ب (‎20 page(s) - From 25 to 44 )

  Keywords:طراحی پرسشنامهتعریف عملیاتیمدیریت منابع انسانی دیپلماتیکدیپلماسی منابع انسانیسنجه اندازه‌گیریHuman Resource DiplomacyDiplomatic Human Resource Managementoperational definitionquestionnaire designmeasurement scale

  Download Abstract Related articles Others recommend to see
• 2.

  ارائه مدل زیرساختی مدیریت منابع انسانی دولت همراه

  Journal Article

  Corresponding Author : یزدان یار، محمود ؛ Writer : تقوایی، رضا ؛ حمیدی، کامبیز ؛ اصغری صارم، علی ؛ اسماعیلی، احمدرضا ؛

  Journal:مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی»تابستان 1404، دوره هشتم - شماره 28 Ranking: ب (‎26 page(s) - From 31 to 56 )

  Keywords:مدیریت منابع انسانیدولت همراهشبکه مضامینMobile governmentHuman Resources ManagementThematic Networkکارکنانمدیراناطلاعاتدولت همرا‌همضامینسازمانیوزارت تعاون

  Download Abstract Related articles Others recommend to see
• 3.

  ارائه مدل تعادل کار و زندگی برای زنان شاغل با تأکید بر کیفی‌سازی اوقات فراغت

  Journal Article

  Writer : فضلی، زهرا ؛ اصغری صارم، علی ؛ جلیلوند، محمد ؛ Corresponding Author : مجیدی پرست، معصومه ؛

  Journal:پژوهش در مدیریت ورزشی و رفتار حرکتی»بهار و تابستان 1404 - شماره 45 Ranking: الف/ISC (‎23 page(s) - From 229 to 251 )

  Keywords:اوقات فراغتفعالیت بدنیزنان شاغلتعادل کار و زندگیworking womenwork life balancePhysical ActivityLeisure Time

  Download Abstract Related articles Others recommend to see
• 4.

  مدیریت منابع انسانی سیاست‌ورزانه: از شرایط علی تا راهبردها

  Journal Article

  Writer : صادقی، زهرا ؛ نیک نفس، جواد ؛ حمیدی، کامبیز ؛ عقیقی، علیرضا ؛ Corresponding Author : اصغری صارم، علی ؛

  Journal:پژوهش های مدیریت منابع انسانی»بهار 1404 - شماره 59 Ranking: Science-Research/ISC (‎25 page(s) - From 47 to 71 )

  Keywords:نظریه داده بنیاددیپلماسی در سازمانمدیریت منابع انسانی سیاست ورزانهdiplomatic human resources managementDiplomacy in the OrganizationData Base Theory

  Download Abstract Related articles Others recommend to see
• 5.

  شناسایی استراتژی‌‌های تامین و نگهداشت منابع انسانی در استارت‌آپ‌های ورزشی ایران

  Journal Article

  Writer : خردمندیان، حسین ؛ اصغری صارم، علی ؛ جلیلوند، محمد ؛ Corresponding Author : مجیدی پرست، معصومه ؛

  Journal:مدیریت منابع انسانی پایدار»بهار و تابستان 1404، سال هفتم - شماره 12 Ranking: ب (‎15 page(s) - From 10 to 24 )

  Keywords:تامین منابع انسانینگهداشت منابع انسانیاستارتاپ ورزشیSports Startuphuman resources recruitinghuman resources retaining

  Download Abstract Related articles Others recommend to see
• 6.

  بازشناسی ویژگی‏ها و کارکردهای مدیریت منابع انسانی در شرکت‏های نوپا: مرور نظام‌مند ادبیات

  Journal Article

  Writer : حمیدی، آیدا ؛ رضایی راد، مصطفی ؛ Corresponding Author : اصغری صارم، علی ؛

  Journal:مطالعات منابع انسانی»پاییز 1403 - شماره 53 Ranking: ب/ISC (‎25 page(s) - From 63 to 87 )

  Keywords:مدیریت منابع انسانیشرکت های نوپامرور نظام مند ادبیاتبوم زیست کسب وکارکارویژه های مدیریت منابع انسانیFunctions of human resource managementBusiness Ecosystemsystematic literature reviewStartupshuman resource managementکارکنانکار ویژه‌های مدیریت منابع انسانیکارکردهای مدیریت منابع انسانیکار ویژه‌های مدیریت منـابع انسـانیپژوهش

  Download Abstract Related articles Others recommend to see
• 7.

  مفهوم‌‌پردازی مدیریت منابع انسانی دیپلماتیک

  Journal Article

  Writer : صادقی، زهرا ؛ نیک نفس، جواد ؛ حمیدی، کامبیز ؛ عقیقی، علیرضا ؛ Corresponding Author : اصغری صارم، علی ؛

  Journal:مدیریت منابع انسانی پایدار»پاییز و زمستان 1403، سال ششم - شماره 11 Ranking: ب (‎18 page(s) - From 88 to 105 )

  Keywords:محیط سیاسیدموکراسی سازمانیمدیریت منابع انسانی دیپلماتیکدیپلماسی در سازمانDiplomatic Human Resource ManagementDiplomacy in the OrganizationPolitical environmentOrganizational Democracy

  Download Abstract Related articles Others recommend to see
• 8.

  ارائۀ راهبردهای موثر در مدیریت سردرگمی مشتریان در بیمۀ عمر

  Journal Article

  Writer : خلیل زاده طلاتپه، معصومه ؛ ناصحی فر، وحید ؛ اصغری صارم، علی ؛ Corresponding Author : قبادی لموکی، تحفه ؛

  Journal:پژوهشنامه بیمه»پاییز 1403 - شماره 156 Ranking: الف/ISC (‎15 page(s) - From 330 to 344 )

  Keywords:رویکرد کیفیمشتریانراهبردهابیمۀ عمرمدیریت سردرگمیConfusion ManagementLife insurancecustomersQualitative approachStrategies

  Download Abstract Related articles Others recommend to see
• 9.

  ارائه الگوی فرایندیِ ارتقای انگیزش کارکنان با استفاده از روش مدل‌یابی ساختاری تفسیری

  Journal Article

  Corresponding Author : اصغری صارم، علی ؛ Writer : رنجبر، امیرحسن ؛ رهبر، امیرحسین ؛ اطهر، میربهزاد ؛ محمودی، حسنا ؛

  Journal:مطالعات رفتار سازمانی»پاییز 1403 - شماره 51 Ranking: ب/ISC (‎31 page(s) - From 209 to 239 )

  Keywords:جاذبه و دافعهمدل یابی ساختاری تفسیریانگیزش کارکنانرفتار سازمانیInterpretive Structural Modelingorganizational behaviorPush and Pull FactorsEmployees Motivationکارکنانکارکنان شرکتمدیران

  Download Abstract Related articles Others recommend to see
• 10.

  ارائه مدل نهادی نقش‌آفرینی فرهنگی در باشگاه‌های ورزشی حرفه‌ای ایران

  Journal Article

  Writer : وجدی، شاهین ؛ اصغري صارم، علي ؛ جلیلوند، محمد ؛ Corresponding Author : مجیدی پرست، معصومه ؛

  Journal:راهبرد اجتماعی فرهنگی»تابستان 1403 - شماره 53 Ranking: ب (‎32 page(s) - From 1243 to 1274 )

  Keywords:مدل نهادیباشگاه های ورزشی حرفه اینقش آفرینی فرهنگیCultural Role PlayingProfessional Sports ClubsInstitutional Modelباشگاه‌های ورزشیفرهنگیهـاباشـگاه هـای ورزشی

  Download Abstract Related articles Others recommend to see

Related keywords

Article publication trend