اوتار خانی، علی/ 4 Article
| Journal (Article count) |
|---|
| Journal مطالعات مدیریت خدمات عمومی 1 |
| Journal علوم و فنون مدیریت اطلاعات 1 |
| Journal چشم انداز مدیریت صنعتی 1 |
| Journal پژوهش های مدیریت منابع انسانی 1 |
| Category (Article count) |
|---|
| مدیریت 3 |
| كتابداری، آرشیو و نسخه پژوهی 1 |
| Language (Article count) |
|---|
| Persian 4 |
| Ranking (Article count) |
|---|
| الف 2 |
| Science-Research 1 |
-
1.
تدوین جامع چارچوب ابعاد و مؤلفههای فینتک
Journal ArticleWriter : اعرابیمقدم، حوریه ؛ اوتارخانی، علی ؛ Corresponding Author : مؤتمنی، علیرضا ؛
Journal:علوم و فنون مدیریت اطلاعات»تابستان 1404- شماره 39 Ranking: الف/ISC (20 page(s) - From 73 to 92 )
Keywords:چارچوبفناوری مالیفینتکچارچوب ابعاد فینتکمولفههای فینتکحکمرانی فینتکFintech Dimensions FrameworkFintech Sub-dimensionsfintechFinancial TechnologyFintech GovernanceFramework
-
2.
تاثیر معماری فناوری اطلاعات بر همکاری بینسازمانی
Journal ArticleCorresponding Author : اوتارخانی، علی ؛ Writer : خدائی، بهاره ؛
Journal:چشم انداز مدیریت صنعتی»بهار 1403 - شماره 53 Ranking: الف/ISC (20 page(s) - From 162 to 181 )
Keywords:فناوری اطلاعاتمعماری سازمانشبکه همکاریهمکاری میانسازمانیمدلسازی ساختاری ـ تفسیریorganizational collaborationcollaboration networkEnterprise ArchitectureinterInterpretive Structural ModelingInformation technology
-
3.
ارزیابی شایستگیهای مدیریت بخش دولتی در عصر انقلاب صنعتی چهارم
Journal ArticleCorresponding Author : اوتارخانی، علی ؛ Writer : عالمی نیسی، سمیه ؛
Journal:مطالعات مدیریت خدمات عمومی»تابستان 1403 - شماره 4 (34 page(s) - From 121 to 154 )
Keywords:بخش دولتیشایستگیانقلاب صنعتی چهارمتحول دیجیتالتحلیل عملکرد - اهمیتimportance-performance analysis4th Industrial RevolutioncompetencePublic SectorDigital Transformation
-
4.
طراحی و تبیین مدل سنجش خرد سازمانی
Journal ArticleWriter : رضائیان، علی ؛ نظافتی، نوید ؛ اوتار خانی، علی ؛ المسوری، خالد ؛
Journal:پژوهش های مدیریت منابع انسانی»بهار 1398 - شماره 35 Ranking: Science-Research/ISC (26 page(s) - From 80 to 105 )
Keywords:خردخرد سازمانیمدل سنجش خرد سازمانیOrganizational wisdomwisdomOrganizational Intelligence