| Category (Article count) |
|---|
| علوم تربیتی 2 |
| مدیریت 2 |
| میان رشته ای 1 |
| Language (Article count) |
|---|
| Persian 5 |
| Ranking (Article count) |
|---|
| ب 4 |
| Science-Research 1 |
-
1.
Corresponding Author : میراحمدی، خالد ؛ Writer : خراسانی، دکتر اباصلت ؛ نظرپور، محمد تقی ؛ شمس مورکانی، غلامرضا ؛
Journal:پژوهش های مدیریت منابع انسانی»بهار 1401 - شماره 47 Ranking Science-Research (Ministry of Science/ISC (40 page(s) - From 185 to 224 )
Keywords:سنتزپژوهیارزیابی عملکرد منابع انسانیآسیب‌شناسیPathologySynthetical researchhuman resource performance appraisal
-
2.
Writer : میراحمدی، خالد ؛ خراسانی، اباصلت ؛ شمس مورکانی، غلامرضا ؛ Corresponding Author : نظرپور، محمدتقی ؛
Journal:آموزش و توسعه منابع انسانی»بهار 1400 - شماره 28 Ranking ب (Ministry of Science/ISC (25 page(s) - From 1 to 25 )
Keywords:آموزش عالیآسیبشناسینظام آموزش منابع انسانیآسیب شناسی آموزش منابع انسانیHuman Resource Training SystemPathology of Human Resource TrainingHigher educationPathologyآموزشکارکنانسازه
-
3.
Corresponding Author : شمس، غلامرضا ؛ Writer : میراحمدی، خالد ؛
Journal:پژوهش و برنامه ریزی در آموزش عالی»زمستان 1398 - شماره 94 Ranking ب (Ministry of Science/ISC (32 page(s) - From 121 to 152 )
Keywords:ساختار اجتماعی فرهنگیدانشگاه ها.Sociocultural structureUniversities.
-
4.
Corresponding Author : میراحمدی، خالد ؛ Writer : خراسانی، اباصلت ؛ ابوالقاسمی، محمود ؛ مهری، داریوش ؛
Journal:پژوهش های آموزش و یادگیری»بهار و تابستان 1398 - شماره 29 Ranking ب (Ministry of Science/ISC (14 page(s) - From 1 to 14 )
Keywords:خودکارآمدی معلمانتوسعه حرفه‌ای معلماناجتماعات یادگیری حرفه‌ایKeywords: Professional Learning CommunitiesTeachers’ Self-EfficacyProfessional development of teachers
-
5.
Corresponding Author : شمس مورکانی، غلامرضا ؛ Writer : میراحمدی، خالد ؛ عباسی کسانی، حامد ؛ دشتی، امیرسعید ؛ محسنی، پریسا ؛
Journal:مدیریت بر آموزش سازمان ها»پاییز و زمستان 1397، سال هفتم - شماره 2 Ranking ب (Ministry of Science/ISC (23 page(s) - From 89 to 111 )
Keywords:ارزیابی اثربخشیمدل کرک پاتریکبازگشت انتظارات (ROE).Return on Expectations (ROE).Kirkpatrick modelEffectiveness Evaluationآموزششرکت برق منطقه‌ای تهرانکارکنانارزیابیارزشیابیشاخص