| Journal (Article count) |
|---|
| Journal مطالعات مدیریت و حسابداری 11 |
| Journal مطالعات روانشناسی و علوم تربیتی (دانشگاه تاکستان) 2 |
| Category (Article count) |
|---|
| مدیریت 11 |
| روانشناسی 2 |
| Language (Article count) |
|---|
| Persian 13 |
-
1.
Writer : شمیرانی پی، مریم ؛
Journal:مطالعات روانشناسی و علوم تربیتی (دانشگاه تاکستان)»پاییز 1402، دوره نهم - شماره 3 (ویژه) (9 page(s) - From 20 to 28 )
Keywords:شهرداریرهبری توزیعینواوری
-
2.
Writer : شمیرانی پی، مریم ؛
Journal:مطالعات روانشناسی و علوم تربیتی (دانشگاه تاکستان)»پاییز 1402، دوره نهم - شماره 3 (ویژه) (12 page(s) - From 105 to 116 )
Keywords:بهره وریمدیریت کوانتومی
-
3.
Writer : شمیرانی پی، مریم ؛
Journal:مطالعات مدیریت و حسابداری»تابستان 1402، دوره نهم - شماره 1 (جلد دوم) (9 page(s) - From 225 to 233 )
Keywords:عوامل سازمانیعوامل ساختاریعوامل بیرونیعوامل شخصی و مهارت ها بر انتصاب افراد بر اساس ماده 53 فصل هشتم قانون مدیریت خدمات کشوری
-
4.
Writer : شمیرانی پی، مریم ؛
Journal:مطالعات مدیریت و حسابداری»تابستان 1402، دوره نهم - شماره 1 (جلد دوم) (10 page(s) - From 12 to 21 )
Keywords:توانمندسازی کارکنانبرنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی
-
5.
Writer : شمیرانی پی، مریم ؛
Journal:مطالعات مدیریت و حسابداری»تابستان 1402، دوره نهم - شماره 1 (جلد دوم) (10 page(s) - From 186 to 195 )
Keywords:رضایت شغلیهوش فرهنگی
-
6.
Writer : شمیرانی پی، مریم ؛
Journal:مطالعات مدیریت و حسابداری»تابستان 1402، دوره نهم - شماره 1 (جلد دوم) (8 page(s) - From 60 to 67 )
-
7.
Writer : شمیرانی پی، مریم ؛
Journal:مطالعات مدیریت و حسابداری»تابستان 1402، دوره نهم - شماره 1 (جلد دوم) (11 page(s) - From 214 to 224 )
Keywords:رضایت شغلیهوش فرهنگیکارعاطفی
-
8.
Writer : شمیرانی پی، مریم ؛
Journal:مطالعات مدیریت و حسابداری»تابستان 1402، دوره نهم - شماره 1 (جلد دوم) (11 page(s) - From 149 to 159 )
-
9.
Writer : شمیرانی پی، مریم ؛
Journal:مطالعات مدیریت و حسابداری»تابستان 1402، دوره نهم - شماره 1 (جلد دوم) (11 page(s) - From 22 to 32 )
-
10.
Writer : شمیرانی پی، مریم ؛
Journal:مطالعات مدیریت و حسابداری»تابستان 1402، دوره نهم - شماره 1 (جلد دوم) (14 page(s) - From 172 to 185 )
Keywords:عدالت توزیعیعدالت تعاملیتسهیم دانشعدالت رویه ایرفتار نوآورانه کارکنان