keyword human resources / (257 Article)
- Sort by
- Date
-
1.
ابعاد مدل توسعه چابکی استراتژیک سازمان بر مبنای اقدامات مدیریت منابع انسانی (مطالعه موردمطالعه: شرکت گاز استان گلستان)
Writer : عالی، حدیث ؛ متانی، مهرداد ؛ Corresponding Author : مهرآرا، اسداله ؛
Journal : خط مشی گذاری عمومی در مدیریت » زمستان 1401- شماره 48 Ranking A (Azad University/ISC (18 page(s) - From 179 to 196 )
Keywords: مدیریت منابع انسانی منابع انسانی چابکی چابکی استراتژیک agility Strategic Agility human resource management human resources
-
2.
ارایه چارچوب مفهومی مدیریت هیجانات در فرایندهای منابع انسانی سازمان با رویکرد فراترکیب
Writer : محمدی، علیرضا ؛ قربانی زاده، وجه الله ؛ سیدنقوی، میرعلی ؛ Corresponding Author : رضایی منش، بهروز ؛
Journal : مطالعات رفتار سازمانی » زمستان 1401 - شماره 44 Ranking ب (Ministry of Science/ISC (45 page(s) - From 23 to 67 )
Keywords: منابع انسانی تنظیم هیجان فراترکیب مدیریت هیجان مرور نظامند Systematic review emotion management Meta-Synthesis Emotion Regulation human resources
-
3.
بررسی مدیریت منابع انسانی با روحیه جهادی و ایثارگری در فرایند رشد و توسعۀ کشور
Corresponding Author : مهری، محمدحسن ؛
Journal : شاهد اندیشه » پاییز و زمستان 1401- شماره 6 (30 page(s) - From 55 to 84 )
Keywords: سیاست‌گذاری رفتار رشد و توسعه تغییر نگرش منابع انسانی مدیریت جهادی روحیه ایثارگری Policy Making Jihadi Management Change of attitude growth and development spirit of sacrifice behavior human resources
-
4.
Identify human resource challenges in SMEs in the post-Corona era
Writer : Poorzia، Sasan ؛
Conference : مدیریت و صنعت » Frequency 3؛ 2022/08/18 - 2022/08/18 (10 page(s) - From 317 to 326 )
Keywords: Human Resource Challenges Human resources Post-Corona era
-
5.
Examining the expectations of human resource managers with the aim of providing a model of behavioral competencies
Writer : saber، shaghayegh ؛ afshani، minoo ؛
Conference : مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی » Frequency 5؛ 2022/07/05 - 2022/07/05 (8 page(s) - From 718 to 725 )
Keywords: Expectations Senior Managers Queue Managers Human Resources Behavioral Competencies
-
6.
تحلیل پویایی نظام حمایت در ساختار منابع انسانی پارک‌های علم و فناوری ایران
Corresponding Author : پورسراجیان، داریوش ؛ Writer : تسلیمی، محمد سعید ؛ مشایخی، علینقی ؛ حاجی غلام سریزدی، علی ؛ سلطانی، مژگان ؛
Journal : مطالعات مدیریت راهبردی » تابستان 1401- شماره 50 Ranking الف (Ministry of Science/ISC (23 page(s) - From 247 to 269 )
Keywords: منابع انسانی مدل‌سازی گروهی رویکرد پویایی‌شناسی سیستم‌ها نظام حمایت پارک‌های علم و فناوری ایران Technology Parks in Iran Group Model Building Support System Science human resources System Dynamics Approach
-
7.
ارائه مدل منتورینگ و تحلیل عوامل مؤثر بر پیاده‌سازی آن
Writer : قلی پور، آرین ؛ رجب پور، ابراهیم ؛ Corresponding Author : اکبری، مهناز ؛
Journal : پژوهش های مدیریت منابع انسانی » تابستان 1401 - شماره 48 Ranking Science-Research (Ministry of Science/ISC (30 page(s) - From 125 to 154 )
Keywords: منابع انسانی آموزش و توسعه منتورینگ منتی منتور Mentoring mentor Mentee human resources Training and development
-
8.
ارزیابی بلوغ سرمایه فکری براساس مضامین پیوندِ یادگیری دوجانبه در شرکت‌های دانش‌بنیان حوزه نفت و گاز
Writer : کردی، احسان ؛ ولیان، حسن ؛ Corresponding Author : عبدلی، محمدرضا ؛
Journal : پژوهش های مدیریت منابع انسانی » تابستان 1401 - شماره 48 Ranking Science-Research (Ministry of Science/ISC (44 page(s) - From 227 to 270 )
Keywords: پیوند یادگیری دوجانبه بلوغ سرمایه فکری اولویت‌بندی تفسیرگرایانه education human resources Outsourcing employing
-
9.
طراحی مدل بهبود عملکرد برند با تاکید بر نقش مدیریت استراتژیک منابع انسانی و جهت گیری کارآفرینانه در شرکت های SME مبتنی بر رویکرد ساختاری – تفسیری
Writer : امامی، مرتضی ؛ زرگر، سید محمد ؛ Corresponding Author : وکیل الرعایا، یونس ؛
Journal : اقتصاد و مدیریت شهری » تابستان 1401 - شماره 39 Ranking ب (Ministry of Science/ISC (24 page(s) - From 115 to 138 )
Keywords: عملکرد برند میک مک جهت گیری کارآفرینانه مناب انساانی شارکت هاا ی کوچاک و متوساط رویکارد سااختار ی تفسیری منابع انسانی جهت گیری کارآفرینانه شرکت های کوچک و متوسط Small and Medium-Sized Companies Structural-Interpretive Technique (ISM) MICMAC Brand performance رویکرد ساختاری- تفسیری تحلیل میک مک عملکرد برند entrepreneurial orientation human resources
-
10.
فراترکیب اقدام‌ها و ره‌آوردهای مسئولیت اجتماعی سازمانی با رویکرد مدیریت منابع انسانی
Writer : خلعتبری معظم، مریم ؛ عسگری، ناصر ؛ Corresponding Author : یزدانی، حمید رضا ؛
Journal : مطالعات منابع انسانی » تابستان 1401 - شماره 44 Ranking ب (Ministry of Science/ISC (24 page(s) - From 1 to 24 )
Keywords: صنعت بانکداری کارکنان فراترکیب مسئولیت اجتماعی سازمانی ذی‌نفعان کلیدی Key Stakeholders BankingIndustry human resources Meta Synthesis Corporate Social Responsibility
Related keywords
Article publication trend
Scientific rank
- ب (92 Article)
- علمی-پژوهشی (35 Article)
- الف (18 Article)
- A (14 Article)
- B (9 Article)
- ج (7 Article)
- علمی-ترویجی (4 Article)
- C (4 Article)
- A+ (2 Article)
- د (2 Article)
- بین المللی (1 Article)