keyword Tendency to Change ‎/ (5 Article)

اثرات سبک‌های ارتباطی رهبر بر گرایش به پذیرش تغییر: مطالعه ای درباره ارتباط اثربخش درون سازمانی و آمادگی برای تغییر

Journal Article

  Translation  

• العربية
• English

Corresponding Author : ابراهیم زاده دستجردی، رضا ؛ Writer : قائدامینی هارونی، عباس ؛ ترابیان، افشین ؛

Journal:علوم مدیریت ایران»بهار 1401 - شماره 65 Ranking: ب/ISC (‎46 page(s) - From 149 to 194 )

Keywords:گرایش به تغییرآمادگی برای تغییرسبک های ارتباطی رهبرارتباطات اثربخش درون سازمانیleadership communication styleseffective interorganizational relationshipReadiness for changeTendency to Changeکارکنانارتباطاتارتباطات اثربخشسبکتغییـربـاسازمانارتباطتغییربـه

Corresponding Author : صادقی ده چشمه، مهرداد ؛ Writer : قائدامینی هارونی، عباس ؛

Journal:توانمندسازی سرمایه انسانی»زمستان 1399 - شماره 11 Ranking: B (‎18 page(s) - From 265 to 282 )

Keywords:گرایش به تغییررهبری تحول گراتعهد به تغییرcommitment to changeTendency to ChangeTransformational Leadershipکارکنانکارکنان دانشگاه آزاد اسلامیپژوهشرهبری تحول‌آفرین

Investigating the relationship between organizational culture and employees' tendency to change at Shahid Chamran University of Ahvaz based on Hofstede's model.

Translated

  Translation  

• فارسی
• العربية

Journal:مطالعات فرهنگی و ارتباطات»پاییز 1399 - شماره 60 Ranking: الف/ISC (‎20 page(s) - From 331 to 350 )

Keywords:Organizational Cultureuniversity employeesTendency to ChangeInvestigatingHofstedeOrganization

بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و گرایش به تغییر کارکنان دانشگاه شهید چمران اهواز بر اساس الگوی هافستد.

Journal Article

  Translation  

• English
• العربية

Writer : رضایی، کریم ؛ پارسا، عبدالله ؛ Corresponding Author : شاهی، سکینه ؛

Journal:مطالعات فرهنگی و ارتباطات»پاییز 1399 - شماره 60 Ranking: الف/ISC (‎20 page(s) - From 331 to 350 )

Keywords:فرهنگ سازمانیگرایش به تغییرکارکنان دانشگاهOrganizational CultureTendency to ChangeUniversity Personnelکارکنانگرایش به تغییر کارکنانمدیرانجمع‌گرایی

Writer : عباس زاده، محمد ؛ مقتدایی، لیلا ؛ حسین پور، ابراهیم ؛ هنرور، حسین ؛

Journal:مطالعات جامعه شناسی»پاييز 1388 - شماره 4 (‎24 page(s) - From 117 to 140 )

Keywords:دانشگاه اصفهانتوسعه سازمانعارضه يابي سازمانيگرايش به تغييرIsfahan UniversityDevelopment of The OrganizationOrganizational Fault FindingTendency to Changeمدلمدیرانتغییرتوسعه سازمانیکارمندانمدیریتپاداش