-
1.
Writer : طاهباز، منصور ؛ رستگار، عباسعلی ؛ فیض، داود ؛
Journal:مدیریت بازرگانی»تابستان 1402، دوره پانزدهم ، شماره 2 Ranking الف (Ministry of Science/ISC (16 page(s) - From 334 to 349 )
Keywords:اثر پیگمالیونارتقای عملکردفروش کارکنانEmployee salesPygmalion effectImprove performance
-
2.
Writer : رستگار، عباسعلی ؛ Corresponding Author : موسوی، میناسادات ؛
Journal:مدیریت دولتی»زمستان 1402، دوره پانزدهم - شماره 4 Ranking الف (Ministry of Science/ISC (15 page(s) - From 751 to 765 )
Keywords:تنوع قومیسرمایه جمعآوریشدهنظریه تنوع شناختینظریه شبکه اجتماعیاستارتاپStartupsocial network theoryCapital raisedCognitive diversity theoryethnic diversity
-
3.
Corresponding Author : رستگار، عباسعلی ؛ Writer : ابراهیمی، سید عباس ؛ شفیعی نیک آبادی، محسن ؛ کلاهی، بهاره ؛
Journal:مدیریت دولتی»تابستان 1401، دوره چهاردهم - شماره 2 Ranking الف (Ministry of Science/ISC (20 page(s) - From 215 to 234 )
Keywords:معماری منابع انسانیشرکتهای دانشبنیانتحول دیجیتالمنابع انسانی هوشمندSmart human resourcesKnowledge-based companiesDigital TransformationHuman Resource Architecture
-
4.
Writer : کشاورز، محمد ؛ ابراهیمی، سید عباس ؛ رستگار، عباسعلی ؛ Corresponding Author : دامغانیان، حسین ؛
Journal:مطالعات مدیریت، بهبود و تحول»زمستان 1400 - شماره 102 Ranking الف (Ministry of Science/ISC (31 page(s) - From 66 to 96 )
Keywords:تلنگر مقایسه اجتماعیرفتارهای زیستمحیطی کارکنانحساسیت محیطیتلنگر سبزGreen nudgeEmployee ProEnvironmentalBehaviourSocial comparison nudgeEnvironmental sensitivity
-
5.
Writer : رستگار، عباسعلی ؛ شرفی، وحید ؛ Corresponding Author : شول، حسین ؛
Journal:مطالعات رفتار سازمانی»تابستان 1396 - شماره 22 Ranking الف (Ministry of Science/ISC (24 page(s) - From 27 to 50 )
Keywords:ارزیابی عملکردجو سازمانیریاکاریPerformance appraisalHypocrisyOrganizational climate
-
6.
Writer : رستگار، عباسعلی ؛ علی کرمی، سجاد ؛ Corresponding Author : جباری، اقبال ؛
Journal:مطالعات مدیریت راهبردی»تابستان 1401- شماره 50 Ranking الف (Ministry of Science/ISC (14 page(s) - From 135 to 148 )
Keywords:استقلال شغلیحمایت سازمانی ادراک شدهشکوفایی در محل کارمدنیت در محیط کار و شخصیت کنشگرand Proactive personalityPerceived organizational supportJob autonomyThriving at workCivility at workplaceکارکنانسازمانشکوفاییکار