Writer : گل پرور، محسن ؛ جوادیان، زهرا ؛ برازنده، امین ؛

Journal:روش ها و مدل های روان شناختی»بهار 1390 - شماره 3 ISC (‎14 page(s) - From 47 to 60 )

Keywords:‫ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲرﺿﺎﻳﺖ ﺷﻐﻠﻲقرارداد روانيجايگشت‌پذيري متغيرهانسبيت‌گرايي نظريPsychological contractVariables replacingTheoretical relativism.Job SatisfactionOrganizational commitmentمدلتعهد سازمانی و رضایت شغلیرضایت شغلی و تعهد سازمانیپژوهشپرسشنامه

Writer : گل پرور، محسن ؛ جوادیان، زهرا ؛

Journal:روش ها و مدل های روان شناختی»پاییز 1390 - شماره 5 ISC (‎18 page(s) - From 45 to 62 )

Keywords:رضایت شغلیتعهد سازمانیقرارداد روانیرفتارهای غیراخلاقیانتظار از سازمانفرصت اعتراض به بی عدالتیClinical InstrumentplayPlay Therapy

Writer : گل پرور، محسن ؛ عابدینی، مایده ؛ شاهنگی، حامد ؛

Journal:روش ها و مدل های روان شناختی»بهار 1393 - شماره 15 Ranking: Science-Research/ISC (‎15 page(s) - From 103 to 117 )

Keywords:فرسودگی شغلیاسترس شغلیباور به دنیای عادلانهباور به دنیای ناعادلانهرفتارهای غیراخلاقیBelief in a just worldBelief in an unjust worldJob exhaustionUnethical behaviorsjob stress

Writer : بهوندی، ندا ؛ خیاطان، فلور ؛ گل پرور، محسن ؛

Journal:روش ها و مدل های روان شناختی»بهار 1400 - شماره 43 Ranking: A/ISC (‎14 page(s) - From 116 to 129 )

Keywords:کمال‌گراییعدم تحمل بلاتکلیفیدرمان مبتنی بر شفقتدرمان تلفیقی هیجان مدار مبتنی بر شفقتعلائم سردرد اولیهCompassionate emotion-based integrated therapyearly headache symptomsperfectionismIntolerance of uncertaintyCompassion focused therapy

Writer : گل پرور، محسن ؛ واثقی، زهرا ؛

Journal:روش ها و مدل های روان شناختی»تابستان 1390 - شماره 4 ISC (‎14 page(s) - From 1 to 14 )

Keywords:اﺳﺘﺮس ﺷﻐﻠﻲخلاقيتاحساس انرژيرفتارهاي انحرافيرفتارهاي مدني ـ سازمانيOrganizational Citizenship BehaviorsFeeling of EnergyDeviant BehaviorsCreativityjob stressاسترسکارکنانرفتارهای مدنی و رفتارهای انحرافیرفتارهای مدنیپرسشنامهپژوهش

Writer : گل پرور، محسن ؛ محسن زاه، صفیه ؛

Journal:روش ها و مدل های روان شناختی»زمستان 1394 - شماره 22 Ranking: Science-Research/ISC (‎22 page(s) - From 79 to 100 )

Keywords:استرس شغلیجبرانرفتارهای انحرافیفرسودگی هيجانی‌ deviant behaviorsjob stressEmotional exhaustionCompensationاسـترس