چکیده:
هدف از پژوهش حاضر، بررسی ارتباط ساختار سازمانی و کارآفرینی در ادارة کل ورزش و جوانان در استان مازندران بود. روش پژوهش، توصیفی و از نوع مطالعات همبستگی بود. جامعة آماری پژوهش حاضر، کارکنان و رؤسای هیئتهای ورزشی اداره کل ورزش و جوانان استان مازندران بودند ( 125N=). نمونهگیری به روش سرشماری بوده و کل جامعه بهعنوان نمونه در نظر گرفته شد. برای جمع آوری داده ها، از پرسشنامة ساختار سازمانی استیفن پی رابینز، کارآفرینی شریفیان و ویژگیهای فردی استفاده شد. روایی پرسشنامهها با بهرهگیری از نظرات اصلاحی اساتید مدیریت ورزشی، کارکنان و رؤسای هیأتهای ورزشی بهدست آمد و پایایی آن ها با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ بهترتیب 77/0 و 86/0 تعیین شد. دادهها با استفاده از آزمونهای آماری توصیفی و استنباطی (آزمون کالموگراف-اسمیرنوف، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی) تجزیه و تحلیل شدند. نتایج پژوهش نشان داد که بین مؤلفة رسمیت با کارآفرینی رابطة معنادار و مثبت وجود دارد (001/0 ,P=318/0 r=). همچنین، در نتایج تحلیل رگرسیون، خرده مقیاس رسمیت تنها پیشبینی کنندة قوی برای افزایش کارآفرینی شناخته شد. بنابراین، براساس نتایج این پژوهش، مسؤولان میبایست به این عامل بهعنوان اصلیترین عامل در کارآفرینی توجه نمایند.
The aim of present study was to investigate the relationship between organizational structure and entrepreneurship in Sport and Youth Organization of Mazandaran Province. The method of this research was descriptive –correlation. The statistical population of the present study were Staff and Chief the Sports Board the Sport and Youth Organization in Mazandaran Province. The statistical Samples were equal to statistical population. To collect the data of Organizational structure of Stephen P. Robbins، entrepreneurship Sharifian and demographic questionnaires were used. The validity of questionnaires was confirmed by constructive comments of sport management professors، sports board staff and chief and their reliability determined by Cronbach’s alpha coefficient of 0.77 and 0.86 respectively.
The data were analyzed using descriptive and inferential statistics Kolmogorov-Smirnove test (KS-test)، pearson correlation and linear regression. The results of this study indicated that there was a positive and significant relation between the Formalization components with entrepreneurship (r=0.318، p=0.001). The results of the linear regression analysis indicated that formalization subscale was found to just strong predictor of increase entrepreneurship. Therefore، according to the results authorities should pay attention to this factor as the most important factor in entrepreneurship.
خلاصه ماشینی:
در تحقيقي که حيدرينژاد، غفراني، جليلوند (١٣٩١) روي کارکنان اداره تربيت بدني استان سيستان و بلوچستان انجام دادند، بيان کردند که رابطۀ منفي معناداري بين رسميت ، پيچيدگي و تمرکز با کارآفريني وجود دارد و در مرحلۀ گام به گام ، عنصر رسميت را به عنوان بهترين پيش بينيکنندة کارآفريني سازماني معرفي کردند (حيدرينژاد، غفراني، جليلوند، ١٣٩١).
تحقيق حاضر با هدف بررسي ارتباط ساختار سازماني و کارآفريني در ادارة کل ورزش و جوانان استان مازندران ، به دنبـال پاسخگويي به اين سؤال است که آيا بين ابعاد ساختار سازماني اداره کل ورزش و جوانان استان مازندران و کـارآفريني رابطـه وجود دارد؟ با توجه به اهميت موضوع ، وجود مشکلات در ساختار سازمان هاي ورزشي از يک طرف و کمبود تحقيقات در اين زمينه ، به ويژه در استان مذکور، ضرورت انجام چنين تحقيقي احساس ميشود.
Ortega, Zaragoza & Cleaver 3.
عليمردانـي و همکـاران (١٣٨٨)، در تحقيقي با عنوان بررسي رابطۀ ميان ساختار سازماني و کارآفريني سازماني (مورد مطالعۀ دانشگاه شهيد بهشـتي) نشان دادند بين پيچيدگي با کارآفريني ارتباط معنادار منفي وجود دارد (عليمرداني و همکاران ، ١٣٨٨).
يافته هاي تحقيق حاضر نشان داد بين رسميت و کارآفريني در اداره کل ورزش و جوانان استان مازندران رابطـۀ معنـادار و مثبت وجود دارد.
"Corporate entrepreneurship, anempirical look at the innoveness dimension and its antecedents", Journal of organizational change management, Vol. 20, No. 3, PP: 429-446.
" Project Failure from Corporate Entrepreneurship: Managing the Grief Process", Journal of Business Venturing, Vol. xxx-xxx, 1-16, ( Elsevier Science Direct ).