چکیده:
هدف از انجام این تحقیق بررسی عوامل موثر بر سلامت اداری در ادارات تربیت بدنی استان آذربایجان بود. تحقیق حاضر ازنظر هدف از نوع تحقیق کاربردی است و ازنظر ماهیت و روش پژوهش از نوع توصیفی - پیمایشی هست. جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان ادارات تربیت بدنی استان آذربایجان غربی می باشند که تعداد آنها برابر با 1307 نفر است. تعداد نمونه با استفاده از فرمول کوکران 297 نفر به دست آمد و 297 پرسشنامه مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. به منظور گردآوری اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد. روایی پرسشنامه توسط استاد راهنما و 7 تن از اساتید مدیریت تایید شد و به منظور پایایی پرسشنامه ها زا آلفای کرونباخ استفاده گردید. بر این اساس مقدار آلفای کرونباخ کل پرسشنامه 762/0 با به دست آمد و این مقدار نشان دهنده پایایی مطلوب پرسشنامه می باشد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون همبستگی پیرسون و تی تک متغیره استفاده می گردد. نتایج نشان داد که مکانیزم های ارتباطی، میزان مشارکت جویی سازمانی، وفاداری و تعهد کارکنان، روحیه کاری، ارتباط و شهرت سازمان، اخلاقیات، شناسایی عملکرد، مسیر هدف، رهبری، توسعه کارکنان و کاربرد منابع بر سلامت سازمانی در ادارات تربیت بدنی استان آذربایجان غربی تاثیر دارد
خلاصه ماشینی:
جدول 2: آزمون همبستگی اسپیرمن متغیر آماره سلامت سازمانی مکانیزم های ارتباطی ضریب همبستگی اسپیرمن (**)569/0 سطح معناداری 000/0 تعداد 297 ** در سطح 05/0 معنادار است برای فرضیه دوم از آزمون همبستگی اسپیرمن استفاده شد.
جدول 4: آزمون همبستگی اسپیرمن متغیر آماره سلامت سازمانی وفاداری و تعهد کارکنان ضریب همبستگی اسپیرمن (**)352/0 سطح معناداری 000/0 تعداد 297 ** در سطح 05/0 معنادار است برای فرضیه چهارم از آزمون همبستگی اسپیرمن استفاده شد.
جدول 11: آزمون همبستگی اسپیرمن متغیر آماره سلامت سازمانی توسعه کارکنان ضریب همبستگی اسپیرمن (**)326/0 سطح معناداری 000/0 تعداد 297 ** در سطح 05/0 معنادار است برای فرضیه یازدهم از آزمون همبستگی اسپیرمن استفاده شد.
جدول 12: آزمون همبستگی اسپیرمن متغیر آماره سلامت سازمانی کاربرد منابع ضریب همبستگی اسپیرمن (**)421/0 سطح معناداری 000/0 تعداد 297 ** در سطح 05/0 معنادار است بحث و نتیجه گیری هدف از انجام این تحقیق بررسی عوامل موثر بر سلامت سازمانی در ادارات تربیت بدنی استان آذربایجان غربی بود.
بنابراین مدیران و مسئولان ادارات تربیت بدنی استان آذربایجان غربی بایستی به ارتباطات درون سازمانی توجه ویژه نشان دهند و از این طریق سلامت اداری را در سازمان بالا ببرند.
بنابراین مدیران و مسئولان ادارات تربیت بدنی استان آذربایجان غربی بایستی وفاداری و تعهد کارکنان خود را بالا ببرند و از این طریق سلامت اداری را در سازمان بالا ببرند.
بنابراین مدیران و مسئولان ادارات تربیت بدنی استان آذربایجان غربی بایستی روحیه کاری کارکنان را از طریق مشوق های مادی و معنوی بالا ببرند و از این طریق سلامت اداری را در سازمان بالا ببرند.