چکیده:
امروزه اهمیت و نقش آموزش های ضمن خدمت بر هیچ سازمانی پوشیده نیست و هر سازمانی به تناسب
اهمیتی که به این مهم داده است وقت و سرمایه ای را به تربیت نیروی انسانی خود اختصاص می دهد.
آموزش ضمن خدمتی که با دوره های حساب شده ادامه یابد و ضمن کوشش در افزایش توان مهارت و
دانش کارکنان، در حل مسائل و مشکلات محیط کار نیز چاره ساز باشد می تواند به بقای سازمان خود
مطمئن باشد. از این رو تلاش مستمر در بهبود کیفیت آموزش ضمن خدمت می تواند منافع قابل ملاحظه ای
به همراه داشته باشد. آموزش و پرورش در هر کشوری پایه و اساس نظام تربیت نیروی انسانی آن کشور را
بر عهده دارد. و دانش آموزان امانتی از طرف جامعه و خانواده می باشند که در اختیار موسسات آموزشی و
مدارس قرار می گیرند که در آنجا به وسیلة معلمین کارآزموده و با تجربه در طی فرایندهای تحصیلی رشد
کرده و جامعة آتی را می سازند. این امر نقش مهم معلمان را در سطوح ابتدایی در کشور نشان می دهد،
حال اگر این معمان خود معلومات کافی نداشته باشند و به روز نباشند و نتوانند به نیازهای علمی، فرهنگی و اجتماعی دانش آموزان پاسخ دهند جامعه با صرف هزینه های بسیار زیاد در آموزش و پرورش به هدف
خود نمی رسد. در نتیجه نسلی فاقد تربیت علمی وارد کشور می شوند، حال می توان با آموزش ضمن
خدمت و روش های موثر در آن این مشکل را برای معلمان و جامعه برطرف کرد. بنابراین در این مقاله هم
سعی شده است آموزش ضمن خدمت از نظر اقتصادی بررسی شود.
خلاصه ماشینی:
"Com چکیده امروزه اهمیت و نقش آموزش های ضمن خدمت بر هیچ سازمانی پوشیده نیست و هر سازمانی به تناسب اهمیتی که به این مهم داده است وقت و سرمایه ای را به تربیت نیروی انسانی خود اختصاص میدهد.
تعریف آموزش ضمن خدمت - فعالیتی نظام دار وتابع شرایط زمانی که در هر سازمان یا موسسه منجر به رشد وتغییرات اساسی در میزان مهارتهای علمی ودانشی ومهارتهای علمی فرضی وتکامل نیروی انسانی میگردد به طوری که تاثیرات آن درکارآیی سازمان موثر واقع شود (سلیمان پور١٣٨١) - آموزش ضمن خدمت به آموزش های غیررسمی و کوتاه مدتی اطلاق میشود که پس از فراغت از تحصیلات آکادمیک در مقاطع گوناگون و عموما در محیط کار ارایه میگردد این نوع آموزش ها که به طور غیر مستقیم با مسایل تولید سروکار دارد با این هدف ارایه میشود که قدرت تولید نیروی کار را حین انجام وظیفه ارتقاء و بهروری او را افزایش دهد.
در مشاغلی که همراه آن آموزش های ضمن خدمت بیشتری وجود دارد عموما سطح دستمزدها پایینتر است لیکن به محض انجام دوره آموزش مهارت های دریافت شده آثار خود را در صحنه تولید نمایان میسازد و موجب ارتقاء سطح بهروری فرد آموزش دیده میشود و دستمزد وی بالا میبرد.
در هنگام ارایه دوره های آموزش ضمن خدمت ، عموما مشاهده شده که بهروری نهایی افراد پایین تر است : ١- افراد به جای انجام کار به کسب آموزش و مهارت میپردازند و ساعات بیشتری از روز را صرف آموختن میکنند بنابراین طبیعی است که در دوره های آموزشی سطح تولید آنها کاهش یابد."