Skip to main content
فهرست مقالات

اصول مهم انگیزش

مترجم:

نویسنده:

(3 صفحه - از 23 تا 25)

کلید واژه های ماشینی : کارکنان ، انگیزش ، مدیر ، اصول مهم انگیزش ، انگیزش کارکنان ، کارمند ، حفظ انگیزش کارکنان استفاده ، اصل ، انگیزش و شناسایی کارکنان ، کار

خلاصه ماشینی:

"برای به حداکثر رساندن تاثیر جوایز،شیوه اهدا بسیاری از مدیران‌ علیرغم اینکه تمایل دارند در سازمانی کار کنند که‌ آنها را مورد شناسایی و قدردانی قرار دهد،ولی‌ خودشان در استفاده از قدرت بالنده شناسایی و قدردانی دیگران قصور می‌ورزند (به تصویر صفحه مراجعه شود) جوایز بسیار مهم است و مدیر می‌بایست در استفاده‌ از شیوه‌های مناسب مهارت کافی داشته باشد. مدیران اغلب آنقدر مشغول فعالیت‌های خود هستند که فراموش می‌کنند که انگیزش و شناسایی‌ کارکنان چقدر اهمیت دارد و بدین ترتیب موجب می‌ شوند تا انگیزش کارکنان بتدریج رو به کاهش بگذارد و روحیه آنان تنزل یابد و در این زمان مدیران برای‌ جبران فرصت از دست رفته نیاز دارند چند برابر تلاش‌ کنند. همچنین می‌توان‌ سپاسگذاری مدیریت را از افرادی که بطور مشتاقانه و مکرر آن رفتار پسندیده را انجام می‌دهند به آنها ابلاغ نمود و این کار را می‌توان از طریق نامه کتبی، ملاقات حضوری،پست الکترونیکی ( Email ) و وقتی مدیر زمینه‌ای را فراهم می‌سازد تا کارکنانش مطالب و مهارتهای مختلف را یاد بگیرند و رشد کنند آنها محتملا بیشتر می‌خواهند که در آن شرکت بمانند و آن شرکت را بر دیگر شرکتها ترجیح خواهند داد (به تصویر صفحه مراجعه شود) مدیران اغلب آنقدر مشغول‌ فعالیت‌های خود هستند که‌ فراموش می‌کنند که‌ انگیزش و شناسایی کارکنان‌ چقدر اهمیت دارد و بدین‌ ترتیب موجب می‌شوند تا انگیزش کارکنان بتدریج رو به کاهش بگذارد و روحیه‌ آنان تنزل یابد و در این زمان‌ مدیران برای جبران فرصت‌ از دست رفته نیاز دارند چند برابر تلاش کنند غیره انجام داد."

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.