چکیده:
تحقیق در حیطه رفتار کارکنان سازمان میتواند تصمیمگیری در عرصه کار و دانش و اهداف سازمان را دچار تحول نماید. این امر زمانی میسر خواهد شد که کارکنان نسبت به رفتارهای خود حساس بوده و با توجه به مسائل امنیتی در قبال اطلاعات و دادههای سازمان که از مهمترین سرمایههای یک سازمان به شمار میرود گام بردارند. در این راستا تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان بر امنیت اطلاعات سازمانی در بانک توسعه تعاون انجام شد بدین منظور تحقیق حاضر با روش علی و پیمایشی انجام شد. طی بررسیهای انجام شده و پیشینه تحقیق مدلی یکپارچه که تاثیر پذیری امنیت سیستمهای اطلاعاتی از متغیرهایی چون رفتار شهروندی کارکنان را شامل میشد ارائه گردید. براساس پرسشنامههای استاندارد در هر حوزه، پرسشنامه یکپارچهای تدوین شد و با کسب نظر از خبرگان این حوزهها در دانشگاه و بانک توسعه تعاون در چند مرحله ویرایش گردید. جامعه آماری این پژوهش مدیران و کارکنان بانک توسعه تعاون در ستاد مرکزی بودند که تعداد آنها 118 نفر میباشد که با توجه به محدود بودن تعداد جامعه آماری پرسشنامه بین همه افراد توزیع و جمع آوری شد پس از تحلیل دادهها با استفاده از معادلات ساختاری مشخص گردید که رفتار شهروندی سازمانی با تاثیر بر کنترل فیزیکی اطلاعات، جلوگیری از اشتباهات، انتقال دانش، هماهنگی اطلاعات و دقت اطلاعات بر امنیت سیستمهای اطلاعاتی تاثیر دارد.
خلاصه ماشینی:
جامعه آماری این پژوهش مدیران و کارکنان بانک توسعه تعاون در ستاد مرکزی بودند که تعداد آنها 118 نفر میباشد که با توجه به محدود بودن تعداد جامعه آماری پرسشنامه بین همه افراد توزیع و جمع آوری شد پس از تحلیل دادهها با استفاده از معادلات ساختاری مشخص گردید که رفتار شهروندی سازمانی با تاثیر بر کنترل فیزیکی اطلاعات، جلوگیری از اشتباهات، انتقال دانش، هماهنگی اطلاعات و دقت اطلاعات بر امنیت سیستمهای اطلاعاتی تاثیر دارد.
هدف اصلی پژوهش بررسی تاثیر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان بر امنیت اطلاعات سازمانی در بانک توسعه تعاون فرضيات تحقيق فرضیه اصلی اول: رفتار شهروندی سازمانی افراد بر امنیت سیستمهای اطلاعاتی تأثیر دارد.
همچنین مقادیر ضريب ميانگين واريانس استخراج شده (AVE) نیز بیشتر از 5/0 است که نشان دهنده روایی تشخیصی مناسب سازههای مدل بوده و البته شرط AVE آزمون فرضيات تحقيق فرضيات تحقيق عبارتند از: فرضیه اصلی: رفتار شهروندی سازمانی افراد بر امنیت سیستمهای اطلاعاتی تأثیر دارد.
73 =t فرضیه دوم نیز تایید میگردد و این بدان معنی است که رفتار شهروندی سازمانی افراد بر میزان هماهنگی اطلاعات تأثیر دارد.
73=t فرضیه چهارم نیز تایید میگرددو این بدان معنی است که رفتار شهروندی سازمانی افراد بر میزان انتقال دانش تاثیر دارد.
73 =t فرضیه دوم نیز تایید شد و این بدان معنی است که رفتار شهروندی سازمانی افراد بر میزان هماهنگی اطلاعات تأثیر دارد.
73=t فرضیه چهارم نیز تایید شدو این بدان معنی است که رفتار شهروندی سازمانی افراد بر میزان انتقال دانش تاثیر دارد.