چکیده:
هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه کارکردهای اجرایی با مقاومت در برابر تغییردر میان کارمندان
بخش اداری سازمان بهزیستی بود. جهت دستیابی به این هدف از بین کارمندان سازمان بهزیستی شهر
کرمان در سال ۱۳۹۹ تعداد ۱۵۰ نفر بصورت تصادفی انتخاب گردیدند. سپس آزمونهای شخصیت شناسی
(NEO)) مقاومت در برابر تغییر اورگک (۲۰۰۳) و کارکردهای اجرایی داوسون و گایر (۲۰۱۸) به آنها
ارائه شد. دادهها با ضریب همبستگی و رگرسیون دو و چند متغیری تحلیل گردید. نتایج نشان داد که از
میان مولفههای کار کردهای اجرایی» سازماندهی, حافظه کاری و ماندگاری با هدف با مقاومت در برابر
تغییر رابطه داشتند. اما مولفههای دیگر کار کردهای اجرایی در مدل رگرسیون نقشی نداشتند.
خلاصه ماشینی:
نتايج نشان داد که از ميان مولفه هاي کارکردهاي اجرايي، سازماندهي ، حافظه کاري و ماندگاري با هدف با مقاومت در برابر تغيير رابطه داشتند.
delay ١٥١ رابطه کارکردهاي اجرايي با مقاومت در برابر تغيير در ميان کارمندان بخش اداري سازمان بهزيستي هدفمند، نگهداري مجموعه ، بکارگيري راهکارهاي انعطاف پذير، توجه انتخابي، کنترل توجهي، شروع اعمال و ارزيابي خود به شمار ميآيد.
يافته هاي پژوهش بررسي فرضيات تحقيق بين ويژگي هاي شخصيتي و کارکردهاي اجرايي با مقاومت در برابر تغيير رابطه وجود دارد.
براي بررسي رابطه بين ويژگي هاي شخصيتي و کارکردهاي اجرايي با مقاومت در برابر تغيير از همبستگي و رگرسيون چند متغيري استفاده شد.
١٥٣ رابطه کارکردهاي اجرايي با مقاومت در برابر تغيير در ميان کارمندان بخش اداري سازمان بهزيستي جدول ٣ .
براي بررسي رابطه بين مولفه هاي کارکردهاي اجرايي و مقاومت در برابر تغيير از همبستگي و رگرسيون چند متغيري استفاده شد.
نتايج بررسي همبستگي بين مولفه هاي کارکردهاي اجرايي و مقاومت در برابر تغيير (به تصویر صفحه رجوع شود) جدول ٥.
نتيجه ديگر پژوهش حاضر نشان داد که بين کارکردهاي اجرايي و مقاومت در برابر تغيير رابطه وجود دارد.
تاکنون پژوهشي بين مولفه هاي کارکردهاي اجرايي و مقاومت در برابر تغيير انجام نشده است .
با توجه به مطالب گفته شده و تاييد رابطه بين حافظه کاري و مقاومت در برابر تغيير نتيجه پژوهش ١٥٦ فصلنامه مطالعات روانشناسي و علوم تربيتي حاضر قابل قبول به نظر ميرسد.
(2003), Resistance to Change: Developing an Individual Differences Measure, Journal of Applied Psychology, Vol. 88, and Pp 680- 693 .