چکیده:
در این مطالعه اتخاذ مدل جامع برای بررسی چگونگی تأثیر قابلیتهای نوآوری بر عملکرد سازمانی انجام شده و چگونگی تأثیر واسطهای سرمایه فکری نیز در نظر گرفته شده است. بدین ترتیب، هدف این پژوهش بررسی تأثیر قابلیتهای نوآوری تولیدی، فرآیندی و اداری بر عملکرد سازمانی با درنظر گرفتن نقش میانجیگرانه سرمایه فکری دانشگاه پیام نور مرکز شیراز میباشد که با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری (SEM) بر اساس حداقل مربعات جزئی (PLS) انجام گرفت. عناصر تجزیه و تحلیل قابلیتهای نوآوری شامل قابلیتهای تولیدی، قابلیتهای فرآیندی و قابلیتهای اداری میباشد. نتایج نشان داد که قابلیتهای تولیدی، قابلیتهای فرآیندی و قابلیتهای اداری تأثیرات مثبت بر سرمایه فکری در دانشگاه پیام نور مرکز شیراز دارند. تأثیر سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی معنادار بوده است. در مجموع، سرمایه فکری تأثیر واسطهای بر روابط بین قابلیتهای نوآوری (تولیدی، فرآیندی و اداری) و عملکرد سازمانی در دانشگاه پیام نور مرکز شیراز دارد. سرمایه فکری تأثیر واسطهای بین قابلیتهای نوآوری و عملکرد سازمانی است که قصد افزایش عملکرد سازمانی را دارند.
In this study, a comprehensive model has been adopted to investigate how innovation capabilities affect organizational performance and how the mediating effect of intellectual capital has also been considered. Thus, the aim of this research is to investigate the effect of production, process and administrative innovation capabilities on organizational performance, considering the mediating role of intellectual capital of Payame Noor University, Shiraz center, which is using Structural Equation Modeling (SEM) based on Partial Least Squares (PLS) Was performed. The elements of innovation capabilities analysis include production capabilities, process capabilities, and administrative capabilities. The results showed that production capabilities, process capabilities, and administrative capabilities have positive effects on intellectual capital in Payame Noor University, Shiraz Center. The impact of intellectual capital on organizational performance has been significant. In sum, intellectual capital has a mediating effect on the relationship between innovation capabilities (production, process and administrative) and organizational performance in Payame Noor University, Shiraz Center. Intellectual capital is a mediating effect between innovation capabilities and organizational performance that aim to increase organizational performance.