چکیده:
هدف اصلی این پژوهش آسیب شناسی ساختار سازمانی بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران و اهداف فرعی آن تعیین آسیب های مربوط به پیچیدگی، رسمیت و تمرکزسازمانی آن ساختار است. بهمنظورجمعآوری اطلاعات، پرسشنامه ای بر مبنای طیف چهار درجهی لیکرت طراحی شده که وضعیت ساختار سازمانی بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران را در ابعاد سهگانه مدل ساختاری رابینز یعنی پیچیدگی، رسمیت و تمرکزسازمانی سنجیده است. پس از تجزیه و تحلیل اطلاعات از طریق نرمافزار SPSS، نتایج با الگوی مطلوب ساختار سازمانی بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران که برگرفته از ادبیات نظری پژوهش است تطبیق داده شده تا از این طریق آسیب های ساختارسازمانی بیمه مرکزی ایران مشخص شود. جامعهی آماری این پژوهش، کلیهی کارکنان بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران است که از بین آنها با روش نمونه گیری تصادفی تعداد 75نفر انتخاب شده است. یافته های این پژوهش نشان می دهد، با افزایش عدم اطمینان محیطی در آینده، ساختار مطلوب سازمانها، ساختاری ارگانیک با پیچیدگی، رسمیت و تمرکزسازمانیکم است، اما ساختار سازمانی موجود بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران ساختاری مکانیک است که از پیچیدگی، رسمیت و تمرکز سازمانی بالایی برخوردار است. در پایان پژوهش با انجام آزمون T یک نمونه ای در سطح اطمینان 95 درصد،05/0 sig < بهدست آمد، بنابراینفرضیه اصلی پژوهشتایید شده است؛ یعنی بین ساختار موجود و مطلوب بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران تفاوت معناداری وجود دارد.
خلاصه ماشینی:
در پايـان پـژوهش بـا انجـام آزمـون T يـک نمونـه اي در سـطح اطمينـان ٩٥ درصد،٠/٠٥ > sig به دست آمد، بنابراينفرضيه اصلي پژوهشتأييد شده است ؛ يعني بين ساختار موجـود و مطلوب بيمه مرکزي جمهوري اسلامي ايران تفاوت معناداري وجود دارد.
بحث و نتيجه گيري نتايج اين پژوهش نشان مي دهد، ساختار سازماني بيمه مرکزي ايران با پژوهش هـاي تجربـي و نظريه هاي برنز و استاکر و مدل سـيبورا مغـايرت دارد؛ بـه عبـارت ديگـر بـا وجـود اينکـه صنعت بيمه در محيطي پويا با شـرايط عـدم اطمينـان قـرار دارد و بيمـه مرکـزي ايـران بايـد ساختاري ارگانيک را برگزينـد ولـي سـاختاري مکانيـک دارد و از پيچيـدگي ، رسـميت و تمرکز سازماني بالايي برخوردار است .
فـرض H٠کـه مبنـي بـر مطلوب بودن ساختارسازماني در بعد پيچيدگي است ، رد شده و فرض مقابل پذيرفتـه مـي - شود؛ در نتيجه ، فرضيه فرعي اول پژوهش تأييد مي شود؛ يعني بين ميزان پيچيـدگي موجـود و مطلوب ساختار سازماني بيمه مرکزي جمهوري اسـلامي ايـران تفـاوت معنـاداري وجـود دارد و ميزان پيچيدگي در اين سازمان بيشتر از حد مطلوب و مورد نيـاز اسـت .
يعني بين ميزان تمرکز موجود و مطلـوب سـاختار سازماني بيمه مرکزي ايران تفاوت معنـاداري وجـود دارد و ميـزان تمرکـز در ايـن سـازمان بيشتر از حد مطلوب و مورد نياز اين سازمان است .
Knowledge sharing in inter-unit cooperative episodes: The impact of organizational structure dimensions", International Journal of Information Management; 29: 151-160.