| موضوع (تعداد مقاله) |
|---|
| مدیریت 34 |
| علوم تربیتی 3 |
| فلسفه و کلام 3 |
| علوم قرآن و حدیث 2 |
| علوم اجتماعی 2 |
| روانشناسی 2 |
| ادیان، مذاهب و عرفان 1 |
| تربیت بدنی 1 |
| زبان (تعداد مقاله) |
|---|
| فارسی 48 |
| رتبه (تعداد مقاله) |
|---|
| علمی-پژوهشی 38 |
| علمی-ترویجی 4 |
-
1.
تحلیل و ارزیابی اثر رسانه های اجتماعی بر قصدخرید برندهای جعلی: با میانجی گری نگرش و سبک زندگی مصرف کنندگان
نویسنده : حسنوند، زهرا ؛ حکاک، محمد ؛ نویسنده مسئول : وحدتی، حجت ؛
مجله : مطالعات رسانه های نوین » بهار 1401- شماره 29 رتبه علمی-پژوهشی/ISC (32 صفحه - از 304 تا 335 )
کلیدواژه ها: رسانه اجتماعی نگرش سبکزندگی تقلب فریبنده و غیرفریبنده قصدخرید.
-
2.
طراحی الگوی شایستگی راهبران آموزشی تربیتی مدارس روستائی و عشایری در مقطع ابتدایی وزارت آموزش و پرورش
نویسنده : سلطانی، نورمحمد ؛ حکاک، محمد ؛ جمشیدی اوانکی، مینا ؛ نویسنده مسئول : ربیعی مندجین، محمدرضا ؛
مجله : مدیریت توسعه و تحول » پاییز 1400 - شماره 46 (16 صفحه - از 101 تا 116 )
کلیدواژه ها: شایستگی الگوی شایستگی مدارس چندپایه راهبران
-
3.
واکاوی تمایل مدیران به ماندگاری در قدرت، از منظر پدیده هوبریس
نویسنده : باقرزاده خداشهری، راضیه ؛ موسوی، سید نجم الدین ؛ حکاک، محمد ؛ نویسنده مسئول : سپهوند، رضا ؛
مجله : مدیریت دولتی(دانشگاه تهران) » پاییز 1400، دوره سیزدهم - شماره 3 رتبه علمی-پژوهشی/ISC (32 صفحه - از 561 تا 592 )
کلیدواژه ها: انگیزه قدرت پدیده هوبریس ماندگاری در قدرت عصب‌شناختی اجتماعی مدیران ارشد سازمان‌های دولتی
-
4.
سبک رهبری تضایف‌گرای زنان و اثر آن بر توسعه پایداری سرمایه‌های انسانی؛ با تحلیل نقش میانجی سطح بلوغ قابلیت کارکنان
نویسنده : حکاک، محمد ؛ نویسنده مسئول : کولیوند، حسن ؛
مجله : زن در توسعه و سیاست » تابستان 1400 - شماره 72 رتبه علمی-پژوهشی/ISC (24 صفحه - از 305 تا 328 )
کلیدواژه ها: مرکز درمانی رهبری تضایف گرای زنان پایداری سرمایة انسانی سطح بلوغ قابلیت کارکنان آموزشی و پژوهشی بعثت نهاجا
-
5.
رهبری اقتدارگرا و کاهش استعدادهای پروتئین: تحلیل نقش میانجی فرهنگ بروکراتیک ( مورد مطالعه: شرکت های دارویی با مالکیت دولتی)
نویسنده مسئول : سپهوند، رضا ؛ نویسنده : حکاک، محمد ؛ سپهوند، مسعود ؛
مجله : مدیریت فردا » تابستان 1400 - شماره 67 رتبه علمی-پژوهشی/ISC (12 صفحه - از 53 تا 64 )
کلیدواژه ها: رهبری اقتدارگرا فرهنگ بروکراتیک استعداد پروتئین
-
6.
اثر شایستگی‌های مسیر شغلی بر قابلیت استخدام‌پذیری با تحلیل نقش میانجی و تعدیل‌گر موفقیت مسیر شغلی و شوک‌های مسیر شغلی (مورد مطالعه: مجمع عمومی انجمن حساب‌رسان خبره ایران)
نویسنده : حکاک، محمد ؛ سپه وند، مسعود ؛ نویسنده مسئول : فتحی چگنی، فریبز ؛
مجله : توسعه مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی » تابستان 1400 - شماره 60 رتبه علمی-ترویجی/ISC (24 صفحه - از 83 تا 106 )
کلیدواژه ها: قابلیت استخدام‌پذیری شایستگی‌های مسیر شغلی شوک‌های مسیر شغلی موفقیت مسیر شغلی
-
7.
تأثیر رهبری ناب بر بهره‌وری منابع انسانی با تأکید بر نقش میانجی سرمایه اجتماعی
نویسنده : حکاک، محمد ؛ ساعدی، عبداله ؛ نویسنده مسئول : مومنی مفرد، معصومه ؛
مجله : مدیریت بهره وری » تابستان 1400 - شماره 57 رتبه علمی-پژوهشی/ISC (25 صفحه - از 82 تا 106 )
کلیدواژه ها: سرمایه اجتماعی بهره‌وری منابع انسانی سازمان‌های دانش‌بنیان قابلیت‌های رهبری ناب
-
8.
طراحی مدل زمینهای رهبری مثبتگرا با روش دادهبنیاد
نویسنده مسئول : حکاک، محمد ؛ نویسنده : مومنی مفرد، معصومه ؛ تقی پور، صابر ؛
مجله : پژوهش نامه روانشناسی مثبت » بهار 1400- شماره 25 رتبه علمی-پژوهشی/ISC (16 صفحه - از 77 تا 92 )
کلیدواژه ها: رهبری مدل زمینهای دادهبنیاد رهبری مثبتگرا
-
9.
مسأله استقرا نزد هیوم
نویسنده : اسمعیلی، زهرا ؛ نویسنده مسئول : حکاک، محمد ؛
مجله : پژوهش های فلسفی » بهار 1400 - شماره 34 رتبه علمی-پژوهشی/ISC (14 صفحه - از 27 تا 40 )
کلیدواژه ها: علیت هیوم مساله استقرا تقلیل‌گری علّی واقع‌گری علّی شکاکیت علّی
-
10.
شناسایی و تبیین پیشایندها و پسایندهای معماری دانش منابع انسانی با استفاده از رویکرد آمیخته
نویسنده : ساعدی، عبداله ؛ موسوی، دکتر سید نجم الدین ؛ حکاک، دکتر محمد ؛ نویسنده مسئول : سپهوند، دکتر رضا ؛
مجله : پژوهش های مدیریت عمومی » زمستان 1399 - شماره 50 رتبه علمی-پژوهشی/ISC (27 صفحه - از 152 تا 178 )
کلیدواژه ها: تکنیک دلفی فازی سازمان‌های دانش‌بنیان معماری دانش منابع انسانی