| موضوع (تعداد مقاله) |
|---|
| مدیریت 30 |
| روانشناسی 8 |
| اقتصاد 5 |
| علوم تربیتی 4 |
| جغرافیا 2 |
| علوم اجتماعی 2 |
| تربیت بدنی 2 |
| كتابداری، آرشیو و نسخه پژوهی 1 |
| زبان (تعداد مقاله) |
|---|
| فارسی 54 |
| رتبه (تعداد مقاله) |
|---|
| ب 19 |
| علمی-پژوهشی 18 |
| الف 3 |
| A+ 2 |
| B 2 |
| A 1 |
| ج 1 |
| علمی-ترویجی 1 |
-
1.
بررسی تأثیر ویژگی‌های درون‌سازمانی بر مزیت رقابتی با نقش میانجی بازاریابی کارآفرینی در سازمان‌های دانش‌بنیان فعال در پارک علم و فناوری استان لرستان
نویسنده : یاراحمدی، لیلا ؛ وحدتی، حجت ؛ نویسنده مسئول : عارف نژاد، محسن ؛
مجله : مدیریت بهره وری » بهار 1402 - شماره 64 رتبه A (دانشگاه آزاد/ISC (21 صفحه - از 72 تا 92 )
کلیدواژه ها: مزیت رقابتی شرکت‌های دانش‌بنیان بازاریابی کارآفرینی ویژگی‌های درون‌سازمانی
-
2.
شناسایی و اولویت‌بندی پیشایندها و پسایندهای سایش اجتماعی در سازمان‌ها با استفاده از رویکرد دلفیفازی
نویسنده مسئول : موسوی، سیده نسیم ؛ نویسنده : عارف نژاد، محسن ؛ شریعت نژاد، علی ؛ مؤید، انیس ؛
مجله : مدیریت فرهنگ سازمانی » زمستان 1401، دوره بیستم - شماره 4 رتبه ب (وزارت علوم/ISC (19 صفحه - از 781 تا 799 )
کلیدواژه ها: سایش اجتماعی استان لرستان رویکرد دلفیفازی
-
3.
شناسایی و رتبه بندی موانع سرمایه گذاری مستقیم خارجی در ایران: کاربرد روش دلفی فازی
نویسنده : فاضلیان، رضا ؛ عارف نژاد، محسن ؛ روستا، زهره ؛
مجله : نظریه های کاربردی اقتصاد » پاییز 1401، سال نهم - شماره 3 رتبه الف (وزارت علوم/ISC (24 صفحه - از 147 تا 170 )
کلیدواژه ها: سرمایه‌گذاری سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی روش دلفی فازی
-
4.
شناسایی و اولویت بندی پیشایندها و پسایندهای سبک رهبری متواضعانه مدیران مدارس با رویکرد دلفی فازی؛ یک پژوهش ترکیبی
نویسنده : عارف نژاد، محسن ؛ شریعت نژاد، علی ؛ سپهوند، مهدیه ؛ نویسنده مسئول : فتحی چگنی، فریبرز ؛
مجله : رهبری آموزشی کاربردی » پاییز 1401 - شماره 11 رتبه ج (وزارت علوم (18 صفحه - از 1 تا 18 )
کلیدواژه ها: رویکرد دلفی فازی تواضع و فروتنی سبک رهبری متواضعانه روش اکتشافی متوالی
-
5.
اثر اقدامات مدیریت منابع انسانی سبز بر نوآوری سبز با نقش میانجی فرهنگ سازمانی سبز (مورد مطالعه: مدیران و کارشناسان شرکت‌های کوچک فرآوری ضایعات)
نویسنده : سپهوند، رضا ؛ نظرپوری، امیر هوشنگ ؛ عارف نژاد، محسن ؛ نویسنده مسئول : سپهوند، مسعود ؛
مجله : مدیریت فرهنگ سازمانی » بهار 1401، دوره بیستم - شماره 1 رتبه ب (وزارت علوم/ISC (30 صفحه - از 71 تا 100 )
کلیدواژه ها: نوآوری سبز فرهنگ سازمانی سبز اقدامات مدیریت منابع انسانی سبز مدیریت منابع انسانی سبز اقدامات مدیریت منابع انسانی کارکنان محیط زیست محیط
-
6.
نقش میانجی خستگی عاطفی در رابطه بین رهبری ماکیاولیستی و خلاقیت کارکنان
نویسنده : سپهوند، رضا ؛ عارف نژاد، محسن ؛ فتحی چگنی، فریبرز ؛
مجله : ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی » زمستان 1400، دوره یانزدهم - شماره 3 رتبه B (دانشگاه آزاد/ISC (29 صفحه - از 25 تا 53 )
کلیدواژه ها: خلاقیت خستگی عاطفی دانشگاه لرستان رهبری ماکیاولیستی
-
7.
شناسایی موانع اجرای اثربخش خط‌مشی‌های وزارت آموزش و پرورش با استفاده از روش دلفی فازی
نویسنده : زینی وند، رضا ؛ قلی پور کنعانی، یوسف ؛ متانی، مهرداد ؛ عارف نژاد، محسن ؛ نویسنده مسئول : باقرزاده، محمدرضا ؛
مجله : مطالعات آموزشی و آموزشگاهی » پاییز 1400 - شماره 28 رتبه ب (وزارت علوم/ISC (28 صفحه - از 268 تا 295 )
کلیدواژه ها: خط‌مشی خط‌مشی‌گذاری اجرای خط‌مشی
-
8.
تاثیر توانمندسازی عرضه‌کنندگان بر هم‌طراحی نوآورانه: تحلیل نقش میانجی هوشمندی بازار
نویسنده مسئول : سپهوند، رضا ؛ نویسنده : موسوی، سید نجم الدین ؛ عارف نژاد، محسن ؛ سپه وند، مسعود ؛
مجله : کاوش های مدیریت بازرگانی » پاییز و زمستان 1400 - شماره 26 رتبه ب (وزارت علوم/ISC (22 صفحه - از 373 تا 394 )
کلیدواژه ها: توانمندسازی عرضه‌کنندگان هم‌طراحی نوآورانه هوشمندی بازار
-
9.
شناسایی و تبیین پیشایندها و پسایندهای رفتارفرقه‌گرایانه سازمانی با استفاده از رویکرد دلفی فازی
نویسنده : عارف نژاد، محسن ؛ موید، انیس ؛ پیری، محمد ؛ نویسنده مسئول : موسوی، سیده نسیم ؛
مجله : چشم انداز مدیریت دولتی » تابستان 1400 - شماره 46 رتبه ب (وزارت علوم/ISC (18 صفحه - از 34 تا 51 )
کلیدواژه ها: فرقه گرایی فرقه رفتار فرقه گرایانه سازمانی روش دلفی فازی
-
10.
بررسی رابطه بین مدیریت دانش و کیفیت خدمات انتظامی پلیس با نقش میانجی یادگیری‌زدایی سازمانی
نویسنده : ناصرپور، مهرداد ؛ تقوی، هادی ؛ زارع نعمتی، میترا ؛ نویسنده مسئول : عارف نژاد، محسن ؛
مجله : بازیابی دانش و نظام‌‌های معنایی » تابستان 1400 - شماره 27 رتبه ب (وزارت علوم/ISC (28 صفحه - از 71 تا 98 )
کلیدواژه ها: مدیریت دانش کیفیت خدمات نیروی انتظامی یادگیری زدایی سازمانی