مجله (تعداد مقاله) |
---|
نشریه نوآوری های آموزشی 2 |
نشریه تعلیم و تربیت 2 |
نشریه رشد مدیریت مدرسه 1 |
نشریه توسعه مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی 1 |
نشریه رشد آموزش علوم اجتماعی 1 |
موضوع (تعداد مقاله) |
---|
علوم تربیتی 4 |
مدیریت 2 |
علوم اجتماعی 1 |
زبان (تعداد مقاله) |
---|
فارسی 7 |
رتبه (تعداد مقاله) |
---|
ب 2 |
ج 1 |
علمی-پژوهشی 1 |
علمی-ترویجی 1 |
-
1.
نویسنده مسئول : تورانی، حیدر ؛ نویسنده : ملایی نژاد، اعظم ؛ حسین پور طولازدهی، شهره ؛
مجله:نوآوری های آموزشی»بهار 1399 - شماره 73 رتبه ب (وزارت علوم/ISC (42 صفحه - از 47 تا 88 )
کلیدواژه ها:سبک رهبریمدیریت آموزشیرویکرد اسلامیمدیریت مدرسه
-
2.
نویسنده : حسین پور طولازدهی، شهره ؛
مجله:رشد مدیریت مدرسه»پاییز 1397 - شماره 119 (3 صفحه - از 52 تا 54 )
کلیدواژه ها:کارکنانساختارساختار توانمندسازسازمانمدرسهساختار سازمانیمعلمانتمرکزمدیر
-
3.
نویسنده : حسین پور طولازدهی، شهره ؛ زین آبادی، حسن رضا ؛ عبداللهی، بیژن ؛ عباسیان، حسین ؛
مجله:تعلیم و تربیت»زمستان 1396 - شماره 132 رتبه ج (وزارت علوم/ISC (22 صفحه - از 9 تا 30 )
کلیدواژه ها:محورآموزش پژوهشیادگیری پژوهشرویکرد ساختن گرا
-
4.
نویسنده : حسین پور طولازدهی، شهره ؛ زین آبادی، حسن رضا ؛ عبدالهی، بیژن ؛ عباسیان، حسین ؛
مجله:نوآوری های آموزشی»پاییز 1396 - شماره 63 رتبه ب (وزارت علوم/ISC (18 صفحه - از 7 تا 24 )
کلیدواژه ها:مدرسهی پژوهش محورجامعهی یادگیرندهی حرفه ایابعاد جامعهی یادگیرندهی پژوهش محور
-
5.
نویسنده : حسین پور طولازدهی، شهره ؛ زین آبادی، حسن رضا ؛ علیمردانی، اکرم ؛ کرد فیروزجایی، فهیمه ؛
مجله:تعلیم و تربیت»بهار 1395 - شماره 125 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (28 صفحه - از 117 تا 144 )
کلیدواژه ها:تعهد حرفه ایرفتار حرفه ایرفتار ضد تولیدیسوء رفتار سازمانیدانش حرفه ایمعلمانتدریسحرفهایدانشکارکناندانشآموزانپژوهش
-
6.
نویسنده : شاه محمدی، نیره ؛ حسین پور طولازدهی، شهره ؛
مجله:رشد آموزش علوم اجتماعی»بهار 1394 - شماره 66 (4 صفحه - از 54 تا 57 )
-
7.
نویسنده : علیمردانی، اکرم ؛ عبدالهی، بیژن ؛ حسین پور طولازدهی، شهره ؛
مجله:توسعه مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی»بهار 1393 - شماره 31 رتبه علمی-ترویجی (وزارت علوم/ISC (20 صفحه - از 107 تا 126 )
کلیدواژه ها:کیفیت زندگی کاریکیفیت زندگیدانشگاه علوم انتظامی امینجنبه های فیزیکی شغلعدالت در واگذاری نقشکارکنانکیفیت زندگی کاری کارکنانشغل