| موضوع (تعداد مقاله) |
|---|
| مدیریت 7 |
| علوم اجتماعی 5 |
| زبان (تعداد مقاله) |
|---|
| فارسی 12 |
| رتبه (تعداد مقاله) |
|---|
| ب 7 |
| علمی-پژوهشی 3 |
| ج 1 |
-
1.
تبیین نقش میانجی نارضایتی شغلی و تعدیلگر جاه‌طلبی در اثرگذاری ادراک صلاحیت سطح بالا بر پیدایی رفتارهای کناره‌گیرانه و جستجوی شغلی
نویسنده : حکاک، محمد ؛ شیری، اردشیر ؛ نویسنده مسئول : قاسم پور، حامد ؛
مجله : پژوهش های مدیریت در ایران » زمستان 1401، دوره بیست و ششم - شماره 4 رتبه ب (وزارت علوم/ISC (25 صفحه - از 74 تا 98 )
کلیدواژه ها: نارضایتی شغلی ادراک صلاحیت سطح بالا رفتارهای کناره‌گیرانه جستجوی شغلی شغلی کارکنان
-
2.
تاثیر حاکمیت فرهنگ مشارکتی بر ارتقای بهره‌وری کارگزاران دانشی با تاکید بر نقش میانجی قابلیت‌های نوآوری و جو نوآورانه در شرکت‌های دانش بنیان
نویسنده : موسوی، نجم الدین ؛ قاسم پور، حامد ؛ میر، سعید ؛ نویسنده مسئول : فاضل پور، فاطمه ؛
مجله : مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی » بهار 1401، دوره پنجم - شماره 15 رتبه ب (وزارت علوم (26 صفحه - از 59 تا 84 )
کلیدواژه ها: فرهنگ مشارکتی قابلیت‌های نوآوری جو نوآورانه بهره‌وری کارگزاران دانشی کارکنان نوآوری بهره و ری کارگزاران دانشی بهره
-
3.
تاثیر افتخار سازمانی بر بروز رفتارهای کاری خلاقانه با نقش میانجی اشتیاق شغلی
نویسنده مسئول : سیفی، عاطفه ؛ نویسنده : قاسم پور، حامد ؛ ویسه، صیدمهدی ؛
مجله : توسعه مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی » زمستان 1400 - شماره 62 رتبه ب (وزارت علوم/ISC (36 صفحه - از 55 تا 90 )
کلیدواژه ها: اشتیاق شغلی افتخار سازمانی رفتارهای کاری خلاقانه ســازمان سـازمان کارکنان مــی بـه بــر بـا بــه
-
4.
طراحی و اعتبارسنجی مدل مفهوم‌شناختی ناتوانی آموخته‌شده در سازمان‌های دولتی
نویسنده : قاسم پور، حامد ؛ شیری، اردشیر ؛ یاسینی، علی ؛
مجله : مطالعات منابع انسانی » تابستان 1400 - شماره 40 رتبه ب (وزارت علوم/ISC (26 صفحه - از 24 تا 49 )
کلیدواژه ها: سازمان‌های دولتی داده‌بنیاد ناتوانی آموخته‌شده
-
5.
فهم پدیدۀ ناتوانی آموخته‌شده و شناسایی عوامل شکل‌دهنده آن در سازمان های دولتی
نویسنده : قاسم پور، حامد ؛ یاسینی، علی ؛ نویسنده مسئول : شیری، اردشیر ؛
مجله : چشم انداز مدیریت دولتی » تابستان 1400 - شماره 46 رتبه ب (وزارت علوم/ISC (25 صفحه - از 52 تا 76 )
کلیدواژه ها: ناتوانی آموخته شده روزمرگی شغلی انگاره‌های ذهنی مدیران احساس کهتری
-
6.
بررسی اثرگذاری سبک رهبری زهرآگین بر پیدایی تمایل به ترک خدمت داوطلبانه؛ تبیین نقش میانجی سکوت سازمانی
نویسنده مسئول : قاسم پور، حامد ؛ نویسنده : ویسه، سید مهدی ؛
مجله : توسعه مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی » پاییز 1399 - شماره 57 رتبه ب (وزارت علوم/ISC (27 صفحه - از 56 تا 82 )
کلیدواژه ها: تمایل به ترک خدمت سکوت سازمانی رهبری زهرآگین کارکنان سبک رهبری زهرآگین ترک خدمت داوطلبانه سازمانی
-
7.
تأثیر فرهنگ جهادی و اخلاق کار اسلامی بر بهره‌وری نیروی انسانی (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه ایلام)
نویسنده مسئول : قاسم پور، حامد ؛ نویسنده : ویسه، صید مهدی ؛
مجله : فرهنگ ایلام » بهار و تابستان 1399 - 66,67 ISC (27 صفحه - از 7 تا 33 )
کلیدواژه ها: بهره‌وری نیروی انسانی اخلاق کار اسلامی فرهنگ جهادی دانشگاه ایلام
-
8.
اثرات فرهنگ ایثار و شهادت بر رفتار شهروند سازمانی: تبیین نقش میانجی سرمایة اجتماعی
نویسنده مسئول : قاسم پور، حامد ؛ نویسنده : خلیلی، کرم ؛ یاسینی فرد، مجتبی ؛
مجله : مطالعات منابع انسانی » پاییز 1398 - شماره 33 رتبه ب (وزارت علوم/ISC (24 صفحه - از 101 تا 124 )
کلیدواژه ها: فرهنگ سرمایة اجتماعی رفتار شهروند سازمانی ایثار و شهادت دانشگاه ایلام
-
9.
پارتی‌بازی و عملکرد شغلی، تبیین نقش میانجی اعتماد سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان ستاد مرکزی دانشگاه علوم پزشکی ایلام)
نویسنده : خلیلی، کرم ؛ قاسم پور، حامد ؛ حمیلی، سمیه ؛
مجله : فرهنگ ایلام » بهار و تابستان 1398 - 62,63 رتبه ج (وزارت علوم/ISC (22 صفحه - از 190 تا 211 )
کلیدواژه ها: عملکرد شغلی اعتماد سازمانی دانشگاه علوم پزشکی ایلام پارتی‌بازی
-
10.
برنامه ریزی راهبردی توسعه ی طبیعت گردی در مناطق تحت حفاظت استان ایلام (مورد مطالعه: محدوده ی آثار طبیعی – ملّی دهلران)
نویسنده : قاسم پور، حامد ؛
مجله : فرهنگ ایلام » پاییز و زمستان 1394 - شماره 48-49 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (18 صفحه - از 187 تا 204 )
کلیدواژه ها: طبیعت گردی برنامه ریزی راهبردی آثار طبیعی-ملّی شهر دهلران