• 1.

  Testing a model of some outcomes of perceived supervisor need support (Based on SDT)

  نویسنده : Kaabomeir، Noori ؛ Arshadi، Nasrin ؛ Beshlideh، Kiumars ؛ Naami، Abdolzahra ؛ Karami، Morteza ؛

  مجله:International Journal of Psychology»Winter and Spring 2020, Volume 14 - Number 27 رتبه ب (وزارت علوم/ISC (‎31 صفحه - از 279 تا 309 )

  کلیدواژه ها:MotivationWell-beingjob engagementneed satisfactionneed support

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران
• 2.

  Designing and examining a model of the effects of physical perceptions on perceived stress in athletic employees: The mediation role of work-family conflict

  نویسنده : AmanollahNejad Kalkhoran، Mojtaba ؛ Beshlideh، Kiumars ؛ Rahmanian، Zahedeh ؛

  مجله:International Journal of Psychology»Summer and Autumn 2018, Volume 12 - Number 24 رتبه ب (وزارت علوم/ISC (‎22 صفحه - از 96 تا 117 )

  کلیدواژه ها:Stresswork-family conflictphysical perceptions

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران
• 3.

  Relationship of Organizational Trust and Organizational Justice with Organizational Citizenship Behavior of Female Teachers: Chain Mediation of Job Stress and Emotional Exhaustion

  نویسنده : Kouchi، Tayebeh ؛ Hashemi، Seyed Esmaeil ؛ Beshlideh، Kiumars ؛

  مجله:International Journal of Psychology»April 2016, Volume 10 - Number 20 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (‎25 صفحه - از 140 تا 164 )

  کلیدواژه ها:organizational trustjob stressOrganizational JusticeEmotional exhaustionteachers’ organizational citizenship behavior

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران
• 4.

  The Effect of Servant Leadership on Organizational Commitment; the Mediating Role of Psychological Empowerment and Organizational Justice

  نویسنده : Khajehpour، Nasim ؛ Baharlou، Mostafa ؛ Beshlideh، Kiumars ؛ Montakhab Yeganeh، Mohammad ؛

  مجله:International Journal of Psychology»April 2016, Volume 10 - Number 20 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (‎27 صفحه - از 55 تا 81 )

  کلیدواژه ها:Servant leadershipOrganizational commitmentOrganizational Justicepsychological empowerment

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران
• 5.

  An Investigation on the Relationship between Proactive Personality, Conscientiousness and Perceived Supervisor Support with Job Satisfaction and Job Performance Mediated by Dynamic Behaviors

  نویسنده : Mohammadi، Behnam ؛ Beshlideh، Kiumars ؛ Hashemi، Seyed Esmaeail ؛ Naami، Abdolzahra ؛

  مجله:International Journal of Psychology»April 2015, Volume 9 - Number 18 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (‎30 صفحه - از 148 تا 177 )

  کلیدواژه ها:Job SatisfactionPerformanceConscientiousnessproactive personalityProactive Behaviorperceived supervisor support

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران
• 6.

  Followership Styles: The Difference of Employees in Their Job Motivation and Job Performance

  نویسنده : Amanollah Nejad Kalkhoran، Mojtaba ؛ Naami، Abdolzahra ؛ Beshlideh، Kiumars ؛

  مجله:International Journal of Psychology»January 2015, Volume 9 - Number 17 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (‎15 صفحه - از 24 تا 38 )

  کلیدواژه ها:Job Motivationjob performancefollowership styles

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران
• 7.

  Relationship between Personality Traits and Spiritual Intelligence in Male Students of Shahid Chamran University atAhvaz

  نویسنده : Beshlideh، Kiumars ؛ Charkhabi، Morteza ؛ AmanollahNejad Kalkhoran، Mojtaba ؛ Marashi، Seyed-Ali ؛

  مجله:International Journal of Psychology»January 2011, Volume 5 - Number 9 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (‎14 صفحه - از 21 تا 34 )

  کلیدواژه ها:spiritual intelligencePersonality traitsAgreeablenessConscientiousnessneurosis

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران

کلیدواژه های مرتبط

روند انتشار مقاله