• 1.

  The Effect of Strengths-based Psychological Climate on Job Well-Being, Positive Affect and Life Satisfaction with Mediating Role of Strengths Use

  نویسنده : Naami، Abdolzahra ؛ Mohammad Hosseini، Atefe ؛ Simiarian، Kowsar ؛

  مجله:International Journal of Psychology»Summer and Autumn 2020, Volume 14 - Number 28 رتبه ب (وزارت علوم/ISC (‎24 صفحه - از 108 تا 131 )

  کلیدواژه ها:Life satisfactionPositive Affectstrengths usestrengths-based psychological climatejob well-being

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران
• 2.

  Testing a model of some outcomes of perceived supervisor need support (Based on SDT)

  نویسنده : Kaabomeir، Noori ؛ Arshadi، Nasrin ؛ Beshlideh، Kiumars ؛ Naami، Abdolzahra ؛ Karami، Morteza ؛

  مجله:International Journal of Psychology»Winter and Spring 2020, Volume 14 - Number 27 رتبه ب (وزارت علوم/ISC (‎31 صفحه - از 279 تا 309 )

  کلیدواژه ها:MotivationWell-beingjob engagementneed satisfactionneed support

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران
• 3.

  The Effect of Organizational Trust and Workplace Spirituality on Organizational Citizenship Behaviour and Psychological Well-being: Mediating Role of Organization Based Self-Esteem

  نویسنده : Naami، Abdolzahra ؛ Qanavati، Saraali ؛ Hashemi، Seyed Esmail ؛

  مجله:International Journal of Psychology»Winter and Spring 2020, Volume 14 - Number 27 رتبه ب (وزارت علوم/ISC (‎26 صفحه - از 253 تا 278 )

  کلیدواژه ها:organizational trustpsychological well-beingorganizational citizenship behaviourWorkplace Spiritualityorganization based self-esteem

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران
• 4.

  Testing a model of perceived organizational support, citizenship behavior, commitment, job satisfaction and leader-member exchange as concequences of servant leadership in cement factory employees in Kermanshah

  نویسنده : Beshlideh، Kioumars ؛ Sharifi، Rastegar ؛ Hashemi، Seyed Esmaeil ؛ Naami، Abdolzahra ؛

  مجله:International Journal of Psychology»Summer and Autumn 2018, Volume 12 - Number 24 رتبه ب (وزارت علوم/ISC (‎28 صفحه - از 169 تا 196 )

  کلیدواژه ها:Organizational citizenship behaviorServant leadershipJob SatisfactionPerceived organizational supportOrganizational commitmentLeader-member exchange

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران
• 5.

  An Investigation on the Relationship between Proactive Personality, Conscientiousness and Perceived Supervisor Support with Job Satisfaction and Job Performance Mediated by Dynamic Behaviors

  نویسنده : Mohammadi، Behnam ؛ Beshlideh، Kiumars ؛ Hashemi، Seyed Esmaeail ؛ Naami، Abdolzahra ؛

  مجله:International Journal of Psychology»April 2015, Volume 9 - Number 18 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (‎30 صفحه - از 148 تا 177 )

  کلیدواژه ها:Job SatisfactionPerformanceConscientiousnessproactive personalityProactive Behaviorperceived supervisor support

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران
• 6.

  Followership Styles: The Difference of Employees in Their Job Motivation and Job Performance

  نویسنده : Amanollah Nejad Kalkhoran، Mojtaba ؛ Naami، Abdolzahra ؛ Beshlideh، Kiumars ؛

  مجله:International Journal of Psychology»January 2015, Volume 9 - Number 17 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (‎15 صفحه - از 24 تا 38 )

  کلیدواژه ها:Job Motivationjob performancefollowership styles

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران
• 7.

  The Role of Learning and Performance Orientation Practices in Predicting the Employees’ Psychological Empowerment of an Industrial Organization

  نویسنده : Naami، Abdolzahra ؛

  مجله:International Journal of Psychology»January 2015, Volume 9 - Number 17 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (‎23 صفحه - از 1 تا 23 )

  کلیدواژه ها:psychological empowermentlearning orientation practicesperformance orientation practices

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران
• 8.

  Job Crafting and its Outcomes

  نویسنده : Naami، Abdolzahra ؛

  مجله:International Journal of Psychology»April 2014, Volume 8 - Number 16 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (‎23 صفحه - از 1 تا 23 )

  کلیدواژه ها:Job SatisfactionAffective commitmentjob engagementjob crafting

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران
• 9.

  Relationship between Benevolent Leadership with Task Performance, Organizational Citizenship Behavior and Affective Commitment of Employees in a Service Organization

  نویسنده : Naami، Abdolzahra ؛

  مجله:International Journal of Psychology»January 2013, Volume 7 - Number 13 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (‎19 صفحه - از 122 تا 140 )

  کلیدواژه ها:Organizational citizenship behaviorAffective commitmentTask performancebenevolent leadership

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران
• 10.

  Relationship between Transformational Leadership and Work-Related Flow in an Industrial Organization

  نویسنده : Naami، Abdolzahra ؛

  مجله:International Journal of Psychology»April 2012, Volume 6 - Number 12 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (‎17 صفحه - از 82 تا 98 )

  کلیدواژه ها:Transformational Leadershipwork-related flow

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران

کلیدواژه های مرتبط

روند انتشار مقاله