Abstract:
این پژوهش با هدف بررسی عملی بودن، اعتبار، روایی و نرمیابی پرسشنامه مدیریت زمان در گروه نمونهای با حجم 400 نفر از مدیران 9 دستگاه دولتی واقع در شهر تهران به روش نمونهبرداری غیرتصادفی در دسترس انتخاب و پرسشنامه مدیریت زمان بر روی آنها اجرا شد. ابزار پژوهش، مجموعه 32 سوالی مدیریت زمان(.T.M.Q) بوده و هر سوال بر پایه طیف لیکرت چهار گزینهای درجهبندی شده است. پس از اجرای آن روی یک نمونه 50 نفری و بررسی و تأیید صاحب نظران، شواهد وابسته به روایی محتوایی سیاهه به دست آمد و اجرای آن در سطح وسیعتر ممکن شد. آلفای کرونباخ، پس از جمعآوری اطلاعات و تجزیه و تحلیل دادهها، ضریب اعتبار 0/774 را نشان داد. هیچ کدام از سوالها از مجموعه 32 سوالی حذف نشده است. برای بررسی روایی سازه و پاسخ به این پرسش که «مقیاس مدیریت زمان چند عاملی است؟»، از روش تحلیل مؤلفههای اصلی استفاده شد. مقدار کفایت نمونهبرداری (KMO) برابر با 0/772 و معنادار بودن مشخصه کرویت بارتلت حاکی از وجود شرایط مناسب جهت اجرای تحلیل عاملی بوده است. نتایج تحلیل عاملی با چرخش واریماکس استخراج 5 عامل بودکه بر روی هم 36/4 درصدواریانس کل را تبیین کرد. این عوامل عبارتند از: 1) نظمدهی و عمل به موقع، 2) رعایت تعادل و توازن، 3) توجه بر ساعت و زمان، 4) کنترل و نظارت و 5) ساماندهی. در نهایت، به منظور تعبیر و تفسیر نمرههای مدیریت زمان مدیران مورد مطالعه دو نوع نرم درصدی و مقولهای تهیه شده است.
Machine summary:
"با توجه به این مطلب که مدیریت زمان یکی از مباحث مهم به روز در مدیریت هر چیـز بـرای رسـیدن بـه اهـداف مورد نظر است ، و از این لحاظ که مدیریت زمان به مدیران کمک میکند، تا کنترل وقت خود را در دست گیرند و از طرف دیگر اکثر مدیران، از تراکم کاری زیاد و کمبود وقت متالم هستند و دلایل بسیار دیگـر، در ایـن پـژوهش ، اهمیت مبحث «مدیریت زمان» مورد تاکید قرار گرفته است ، لذا در واقع این پژوهش به دنبال تهیه وسیله معتبر و روا برای سنجش مدیریت زمـان مـدیران در دسـتگاههای دولتـی بـود کـه بـا اسـتفاده از آن بتـوان مـدیران را در طبقه های مختلف از لحاظ استفاده از زمان قرار داد.
از آنجایی کـه هدف پژوهش ، تشخیص عوامل سازنده مقیاس مدیریت زمان بوده است ، از این جامعه یـک گـروه نـسبتا بـزرگ بـا حجم ٤٠٠ نفر از طریق نمونه برداری غیرتصادفی(نمونه در دسترس) انتخاب شد، حجم گروه نمونه بـه ایـن دلیـل بزرگ در نظر گرفته شد که : ١- در صورت افت آزمودنی خدشه ای به نتایج پژوهش وارد نشود، ٢-نمونه به دسـت آمده تا حد ممکن معرف جامعه و از لحاظ تعداد متناسب با عملیـات متعـارف بـرای آزمـو هـای اسـتاندارد باشـد ٣- نسبت به هدف اصلی پژوهش یعنی تهیه جداول نرم و تعمیم نتایج اطمینان بیشتری وجود داشته باشد.
جدول ٥-نرم مقوله ای مقیاس مدیریت زمان (به تصویر صفحه مراجعه شود) بحث از یافته های این پژوهش که بر پایه طرح نمونه برداری و از آزمونهای آماری که بر مبنـای تحلیـل عـاملی و روش تحلیلی مؤلفه های اصلی است ؛و با بهرهمندی از پیشینه پژوهشی در خـصوص مبحـث مـدیریت زمـان نتـایج ذیـل حاصل شد: عامل یکم با ٨ سوال همبستگی قوی دارد که بیانگر نظم دهی به موقع است ."