Abstract:
آزار جنسی علیه زنان در محیط کار از جمله جرایمی است که امنیت زنان شاغل را به خطر میاندازد و پیامدهای زیان باری برای زنان به بار میآورد. زنان معمولا به دلیل ترس از دریافت برچسبهای ناروا، ازدست دادن شغل، بی آبرویی و انزوا درمقابل این جرایم سکوت میکنند و در بهترین حالت سعی میکنند محیط کار خود را عوض کنند و در بدترین وجه ممکن است تسلیم خواستههای مجرمان گردند.
در مقاله حاضر که مبتنی بر تحقیقی کیفی است سعی کردیم با استفاده از مصاحبههای عمیق با زنان شاغل در شهر تهران، به سه عنصر ویژگیهای مجرمان، قربانیان آزار جنسی و محیط های وقوع آزار جنسی و کمبود نظارت بر آنها بپردازیم. در ادامه نیز نقش پلیس زن را در کشف جرایم خاموش علیه زنان و پیشگیری از آنها بررسی کرده ایم.
یافته های این تحقیق براساس مصاحبههای عمیق با 82 زن شاغل 21 تا 37ساله در شهر تهران به دست آمده است.
نتایج حاصل از بررسیهای کیفی نشان میدهد، قربانیان آزار جنسی عمدتا زنان جوان و تحت سلطهای هستند که ازسوی روسا و مردان دارای قدرت و منزلت بالاتر مورد آزار جنسی واقع میشوند. آنان عمدتا در بخشهای خصوصی فاقد نظارت و کنترل مورد آزار واقع شده اند. حضور پلیس زن و حمایت از زنان شاغل و اصلاح رویههای شکایات قانونی میتواند گام های مهمی برای کاهش آزار جنسی و ایجاد امنیت در محیط کار باشد.
Machine summary:
حضور پلیس زن و حمایت از زنان شاغل و اصلاح رویه های شکایات قانونی میتواند گام های مهمی برای کاهش آزار جنسی و ایجاد امنیت در محیط کار باشد.
آزار جنسی در مکان های عمومی رایج تر است ، به طوریکه تهدید دائم این گونه جرایم در محیط های کاری واقعیت متفاوت اجتماعی و مکانی را برای زنان ایجاد کرده است .
در پژوهشی نیز که در سال ١٣٧٩ در ایران انجام گرفته است ، رواج آزار جنسی در محیط های کاری و مصادیق آن نشان میدهد که احتمالا در ایران نیز این مسئله زنان بسیاری را درگیر خود کرده است .
پژوهشی با روش کمی و با استفاده از پرسش نامه با عنوان «مزاحمت جنسی در محیط کار» انجام شده که نشان میدهد آزار جنسی با افزایش سن کاهش پیدا کرده است ، حال آنکه مردان آزاردهنده بیشتر در سنین ٣٠ به بالا قرار داشته اند.
بنابراین ، جایگاه و منزلت مناسب زنان در محیط کار میتواند از آن ها دربرابر آزارهای جنسی محافظت کند، حال آنکه بعضی دیگر را به دلیل فقدان این شرایط و قرارداشتن در موقعیت های تحت سلطه آسیب پذیر میسازد.
مصاحبه های عمیق با قربانیان آزارهای جنسی در محیط کار نشان میدهد که این مسئله باید با توجه به مناسبات قدرت و خصوصا در ارتباط با اعمال قدرت مردان بر زنان دیده شود.
(2008) In an Abusive State: How Neoliberalism Appropriated the Feminist Movement Against Sexual Violence, USA: Duck University Press.
W. Muelle (1999) “Routine Activities and Sexual Harassment in the Workplace” Work and Occupations 26: 21-49.