Abstract:
امروزه نقش بی بدیل نوآوری در ایجاد مزیت های راهبردی موجب شده است تا رهبران سازمانی از بهترین ساز و کارهای ممکن برای توسعه ظرفیت های نوآورانه خود سود جویند. از این رو تحقیق حاضر در تلاش است تا با توجه به ظهور و درخشش دو عامل "رهبری راهبردی" و "ارتباطات شبکه ای" در عرصه ادبیات معاصر، موضوع تأثیر متغیر مستقل "رهبری راهبردی" بر متغیر وابسته "نوآوری" با تأکید بر نقش میانجی متغیر "ارتباطات شبکه ای" در عرصه یک سازمان صنعتی دفاعی را مورد بررسی قرار دهد. جامعه تحقیق مشتمل بر 120 نفر از مدیران و کارشناسان برجسته سازمان می باشند. روش تحقیق از نوع توصیفی پیمایشی بوده و داده های آن از طریق پرسشنامه گردآوری شده است. آزمون فرضیه های تحقیق بر اساس روش مدل یابی معادلات ساختاری صورت پذیرفت. نتایج تحقیق بیانگر آنست که عامل رهبری راهبردی هم به صورت مستقیم و هم به صورت غیر مستقیم از طریق ارتباطات شبکه ای بر عامل نوآوری در جامعه هدف تأثیرگذار بوده، و مهمتر آنکه، تأثیرات غیر مستقیم به مراتب فراتر از تأثیرات مستقیم می باشد.
Machine summary:
ازاین منظر، تحقیق حاضر در تلاش است تا رابطه بین رهبری راهبردی و نوآوری سازمانی را با تأکیدبر نقش ارتباطات شبکه ای در عرصه یک سازمان صنعتی- دفاعی مورد واکاوی علمی قرار دهد.
در این پژوهش ، جامعه هدف نیز از چالش های محیط پویای امروز مستثنا نبوده و برای توفیق در راستای مأموریت و دستیابی به چشم انداز خود، نیازمند استفاده از ارتباطات شبکه ای در سطح سازمان و نهادینه ساختن نوآوری در عملکرد کارکنان خود و مهم تر از آن ، در سطح سازمانی است .
همچنین پژوهش های صورت گرفته نشان از این دارد که شرکت ها در محیط کسب وکار پویا و پیچیده امروز، نوآوری را به سمت شبکه های بین سازمانی سوق داده اند که در آن از قابلیت ها و مهارت های سازمان برای پاسخگویی سریع و انعطاف پذیر به تقاضای بازار و عکس العمل به فرصت ها استفاده میشود (اهوجا و دیگران ٤، ٢٠٠٨).
مدل مفهومی تحقیق روش شناسی پژوهش باتوجه به اینکه هدف پژوهش حاضر، بررسی تأثیر ارتباطات شبکه ای بر رابطه بین رهبری 88 راهبردی و نوآوری است ، پژوهش ، ازنظر کار تحقیقاتی، کاربردی به شمار میرود.
همچنین اسلان ٢ و همکاران (٢٠١١) نیز در پژوهش های خود بر این نکته تأکید میکنند که رهبری راهبردی در محیط های نامطمئن بر تغییرات راهبردی سازمان و نوآوری آن تأثیر مستقیم دارد.
Journal of Product Innovation Management.
European Journal of Innovation Management , Vol. 6 Issue: 2, pp.
Influence of support leadership and teamwork cohesion on organizational learning, innovation and performance: An empirical examination.
International Journal of Innovation Management, 4)3(, 347– 369.