Abstract:
مقدمه: متفکران استراتژیک به توسعه و ایجاد استراتژی کمک میکنند که میتواند به رهبران سازمانی امکان ایجاد ایدههایی را بدهد که بتوانند سازمان را به مزیت رقابتی پایدار برسانند. متفکران استراتژیک که استراتژی را اجرا میکنند احتمال بیشتری برای اجرای موفقیت آمیز استراتژی و بهبود عملکرد سازمانی دارند. مطالعه حاضر با هدف بررسی رابطه بین تفکر استراتژیک و عملکرد سازمانی مدیران میانی و ارشد سازمان بیمه سلامت ایران به انجام رسید. روش پژوهش: پژوهش حاضر، یک تحقیق توصیفی از نوع همبستگی میباشد. جامعه آماری این تحقیق، مدیران ارشد و میانی سازمان بیمه سلامت ایران با حجم نمونه 160 نفری بودند. ابزار مورد استفاده دو پرسشنامه تفکر استراتژیک و عملکرد سازمانی بود. برای تحلیل نتایج، پس از استخراج دادههای جمع آوری شده از پرسشنامه به کمک نرمافزار SPSS و از طریق آزمونهای همبستگی پیرسون و کندال و جداول فراوانی و نمودار پراکنش برای آمار توصیفی استفاده شد. یافتهها: بر اساس نتایج مدیران مورد مطالعه در تفکر استراتژیک و عملکرد سازمانی وضعیت خوبی را دارا شدند. همچنین رابطه معنی داری بین تفکر استراتژیک و عملکرد سازمانی و ابعاد 5 گانه تفکر استراتژیک با عملکرد سازمانی وجود داشت (0.05>P). نتیجهگیری: با توجه به نتایج ارتقاء بیشتر و تقویت این نوع تفکر در بین مدیران در ارتباط با دیدگاه کل نگر پیشنهاد می شود.
Machine summary:
"رابطه بین تفکر استراتژیک و عملکرد سازمانی مدیران میانی و ارشد سازمان بیمه سلامت ایران میترا عزیزی 1 / مهرنوش جعفری 2 / سیدمجتبی حسینی 3 مقدمه: متفکران استراتژیک به توسعه و ایجاد استراتژی کمک میکنند که میتواند به رهبران سازمانی امکان ایجاد ایدههایی را بدهد که بتوانند سازمان را به مزیت رقابتی پایدار برسانند.
مطالعه حاضر با هدف بررسی رابطه بین تفکر استراتژیک و عملکرد سازمانی مدیران میانی و ارشد سازمان بیمه سلامت ایران به انجام رسید.
بنابراین با توجه به مطالب فوق مطالعه حاضر با هدف بررسی رابطه بین تفکر استراتژیک و عملکرد مدیران میانی و ارشد سازمان بیمه سلامت ایران انجام پذیرفت.
(جدول 1) جهت بررسی وضعیت تفکر استراتژیک و ابعاد آن در مدیران مورد مطالعه از آزمون تی تک نمونهای و میانگین عدد سه به عنوان مرز عملکرد مناسب استفاده شد.
در بررسی وضعیت تفکر استراتژیک نتایج نشان داد اختلاف معنیداری بین این بعد و میانگین عدد 3 وجود دارد و لذا تفکر استراتژیک مدیران مناسب میباشد (0.
نتایج حاصل از آزمون فرضیات مطالعه نشان داد بین تفکر استراتژیک و عملکرد سازمانی مدیران رابطه معنی داری وجود دارد و با افزایش تفکر استراتژیک، عملکرد سازمانی مدیران ارتقا یافته است.
نتایج رابطه معنی داری بین عملکرد سازمانی و ابعاد تفکر استراتژیک از قبیل تفکرسیستمی، مثبتاندیشی، خلاقیت، چشمانداز سازمانی و هوش سازمانی نشان داد بگونه ای که با افزایش نمرات این ابعاد، نمره عملکرد سازمانی نیز افزایش یافته است.
A study of the impact of strategic thinking on the performance of Mashhad municipal managers."