Abstract:
بررسی تأثیر سیاستهای بیمه بیکاری بر ایجاد انگیزه اشتغال افراد تحت پوشش بیمه بیکاری نیازمند مطالعات تجربی است. در این مقاله میزان ماندگاری افراد در بیمه بیکاری با استفاده از آنالیز بقا بررسیشده است. متغیرهای اصلی میزان و مدتزمان تعیینشده مقرری (در 5 رده مختلف) است. همچنین متغیرهای جنسیت، تا هل، میزان تحصیلات، میزان استفاده قبلی از بیمه بیکاری و آموزش فنیوحرفهای نیز در نظر گرفته شده است. این برآورد براساس آمار صندوق بیمهبیکاری سازمان تأمین اجتماعی در دوره زمانی دی 1392 تا خرداد 1397 انجام شده است. نتایج این بررسی نشان میدهد که میزان مقرری بیمهبیکاری بهطور معنیداری باعث افزایش مدت ماندگاری افراد در بیمهبیکاری دارد، بهطوریکه میزان خروج افراد در سطح اول به پنجم میزان مقرری برابر 9/9 است. نسبت ریسک خروج افراد در سطح اول به پنجم مدتزمان تعیینشده مقرری برابر 6/5 برآورد شده است. همچنین متغیرهای جنسیت، وضعیت تأهل و مدتزمان استفاده قبلی از بیمه بیکاری بر میزان ماندگاری افراد معنیدار بوده است. بهطوریکه مردان، متأهلین و افرادی که از بیمه بیکاری قبلی کمتر استفاده نمودهاند؛ احتمال بقای بیشتر دارند. متغیرهای تحصیلات و آموزش فنی و حرفهای در ایجاد اشتغال مجدد معنیدار نبوده است. با توجه به نتایج در زمینه کاراتر نمودن بیمه بیکاری میتوان راهکارهایی مانند تعیین نزولی مبلغ ماهانه بیمه بیکاری و کاهش مقرری براساس رد شغلهای پیشنهادی، کاهش مدت پرداخت مقرری در قانون بیمه بیکاری براساس متوسط کشورهای مشابه و طراحی مناسب سیستم آموزشهای فنی و حرفهای و مراکز کاریابی پیشنهاد نمود.
Machine summary:
Vodopive, Marimon&Zilibotti,Acemoglu and Shimer براساس اين مطالعات تئوري جست وجوي شغل که در ادبيات بازار کار نوعي سرمايه گذاري در سرمايه انساني تلقي ميگردد، زيرا بيکار با اين عمل ممکن است شغل بالاتري پيدا نمايد، ميزان درآمد انتظاري افزايش مييابد و از سويي پرداخت مقرري بيمه بيکاري، هزينه بيکار شدن را کاهش ميدهد و اين اSمرAGمزMد RمبOناO(مNزدي که در آن شرايط ادامه يا خاتمه جست وجوي شغل براي فرد بيتفاوت است ) را افزايش ميدهد (نمودار ١).
1. Addison and Blackburn, Card et al, Lalive, van Ours and Vodopivec, Centeno and Novo and Caliendo 2.
Card, Johnston, Leung & MasZhuan Pei 4.
براساس اين نتايج متغيرهاي معنيدار ميتوان بيان داشت : ميزان مقرري بيمه بيکاري: ريسک خروج افراد در سطح اول به دوم ٢/٧ برابر است .
براساس اين نتايج متغيرهاي معنيدار ميتوان بيان داشت : مدت زمان تعيين شده براي بيمه بيکاري ريسک ماندگاري در سطح اول مدت مقرري به رده دوم برابر ٢/٧ است .
Unemployment Insurance and the Duration of Employment: Theory and Evidence from a Regression Kink Design Caliendo, M.
The effect of THE the uemployment benefit on duration of duration unemployment unemploymenr duration, NBER Working Paper No. 20869 January 2015 JEL No. J64-J65 Carling, K.
“Unemployment duration, unemployment benefits, and labor market programs in Sweden”, Journal of Public Economics, Volume 59, 313-334 Centeno, M.
“Does reducing unemployment insurance generosity reduce job match quality?”, Journal of Public Economics, 92, 684-695.
“Introducing unemployment insurance to developing countries”, ZA Journal of Labor Policy, 10.