Abstract:
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین هوش معنوی و منزلت اجتماعی با اهمال کاری مدیران متوسطه
دوم آموزش وپرورش شهر اصفهان به روش توصیفی از نوع همبستگی انجام شد. جامعه آماری پژوهش را
مدیران متوسطه دوم آموزشوپرورش شهر اصفهان در سال ١٣٩٨ به تعداد ٢٨٠ نفر تشکیل داد، که از این
تعداد با استفاده از جدول کرجسی و مورگان و به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای متناسب با حجم،
تعداد ١٥٠ نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب گردید. ابزار جمع آوری اطلاعات، سه پرسشنامه شامل
پرسشنامه هوش معنوی کینگ ( ٢٠٠٨ ) با ٢٤ گویه، پرسشنامه منزلت اجتماعی گرامی ( ١٣٩١ ) با ١١ گویه و پرسشنامه اهمال کاری تاکمن ( ١٩٩١ ) با ١٦ گویه بود. روایی صوری پرسشنامه ها با استفاده از نظرات
تعدادی از اعضای جامعه آماری تایید شد. ضریب پایایی هر سه پرسشنامه نیز با استفاده از ضریب آلفای
٠) برآورد شد. / ٠) و اهمالکاری ( ٧٤ / ٠)، منزلت اجتماعی ( ٧١ / کرونباخ برای پرسشنامه هوش معنوی ( ٧٣به منظور تجزیه و تحلیل اطلاعات از آمار توصیفی شامل فراوانی، درصد، میانگین و انحراف معیار و آمار
استنباطی شامل ضریب همبستگی پیرسون، آزمون تی دو نمونه مستقل، آزمون تحلیلی واریانس یک راهه
استفاده گردید. یافته ها نشان داد که بین هوش معنوی و منزلتاجتماعی با اهمالکاری مدیران رابطه
معنیدار و معکوس وجود دارد. همچنین بین ابعاد هوش معنوی و ابعاد منزلت اجتماعی با اهمال کاری
مدیران رابطه معنیدار و معکوس وجود دارد.
Machine summary:
ايران چکيده پژوهش حاضر با هدف بررسي رابطه بين هوش معنوي و منزلت اجتماعي با اهمال کاري مديران متوسطه دوم آموزش وپرورش شهر اصفهان به روش توصيفي از نوع همبستگي انجام شد.
نتايج حاصل از تجزيه وتحليل داده ها بر اساس نتايج ارائه شده در جدول ٢ نشان داد بين هوش معنوي و منزلت اجتماعي با اهمال کاري مديران رابطه معکوس و معني دار وجود دارد.
در بين پژوهش هاي داخلي ميتوان به پژوهش اسکندري و همکاران اشاره کرد که با پژوهش حاضر همسو است آنها دريافتند که منزلت اجتماعي با اهمال کاري رابطه معکوس دارد.
همچنين پژوهش هاي صداقت و نجات (١٣٩٥) و حسيني و اميري (١٣٩٤) نيز با پژوهش حاضر همسو است آنها دريافتند که بين هوش معنوي و اهمال کاري رابطه معکوس وجود دارد.
نتايج حاصل از تجزيه وتحليل داده ها بر اساس نتايج ارايه شده در جدول ٣ نشان داد که بين ابعاد هوش معنوي با اهمال کاري مديران رابطه معکوس و معنيداري وجود دارد.
در بين پژوهش هاي داخلي ميتوان به پژوهش هاي صداقت و نجات (١٣٩٥) و حسيني و اميري (١٣٩٤) نيز با پژوهش حاضر همسو است آنها دريافتند که بين هوش معنوي و اهمال کاري رابطه معکوس وجود دارد.
نتايج حاصل از تجزيه و تحليل داده ها بر اساس نتايج ارايه شده در جدول ٤ نشان داد بين ابعاد منزلت اجتماعي با اهمال کاري کارکنان رابطه معکوس و معنيدار وجود دارد.
در بين پژوهش هاي داخلي مي توان به پژوهش اسکندري و همکاران اشاره کرد که با پژوهش حاضر همسو است آنها دريافتند که منزلت اجتماعي با اهمال کاري رابطه معکوس دارد.