Abstract:
هدف : هدف این پژوهش، تعیین تاثیر زیرساختهای مدیریت دانش و ابعاد بهبود تصمیمگیری مدیران بر مدیریت دانش کارکنان در نهاد کتابخانههای عمومی کشور است.
روش: این پژوهش از نوع توصیفی-همبستگی است. در تعیین جامعه آماری ازطریق نمونهگیری خوشهبندی تصادفی، تعداد 6 استان با نمونۀ آماری 300 انتخاب و درنهایت 247 پرسش نامۀ کامل بازگردانده شد. ابراز پژوهش، پرسش نامههای محقق ساخته بود. برای تجزیهوتحلیل دادهها از آزمونهای تحلیل عاملی اکتشافی و رگرسیون چندگانه استفاده شد. برای تائید روایی پرسشنامه از نتایج تحلیل عاملی و برای تایید پایایی آن از آلفای کرونباخ در سطح 95/0 برای زیرساخت و وضعیت مدیریت دانش و 97/0 برای ابعاد بهبود تصمیمگیری استفاده شد. در این پژوهش، وضعیت مدیریت دانش (متغیر ملاک) بر اساس ابعاد متغیر زیرساخت مدیریت دانش (متغیر پیشبین) شامل زیرساختهای منابع انسانی، فناوری اطلاعات، فرایند، فرهنگ، راهبرد سازمانی، منابع مالی و نیز ابعاد تصمیمگیری مدیران (متغیر پیشبین) شامل دقیق و صحیح بودن اطلاعات، اقتصادی بودن اطلاعات، سریع بودن اطلاعات، ایمن بودن اطلاعات، مرتبط بودن اطلاعات و قابلیت بهکارگیری اطلاعات مطالعه شد.
یافتهها: نتایج پژوهش بیانگر آن است که بر اساس مدل پیشبینی، زیرساختهای منابع انسانی، فرهنگ و فرایند و نیز همه ابعاد بهبود تصمیم گیری مدیران قادر به پیشبینی مدیریت دانش در نهاد کتابخانههای عمومی کشور است.
اصالت/ارزش مقاله : پژوهش حاضر می تواند اطلاعات کاربردی را برای مدیریت نهاد کتابخانههای عمومی کشور فراهم کند تا بر اساس روابط زیرساختهای مدیریت دانش و ابعاد بهبود تصمیمگیری مدیران، وضعیت مدیریت دانش را ارتقا داد.
Purpose: To determine the impact of the knowledge management infrastructures and the dimensions of improvement of managers' decision-making on the status of knowledge management in the public libraries affiliated to the Iran Public Libraries Foundation .
Method: This research is a descriptive-correlational study. The statistical sample of the research was selected by using the cluster random sampling method. Six provinces with 300 samples were selected and finally 247 full questionnaires were returned. The research tool consists of a researcher-made questionnaire. For the data analysis, the exploratory factor analysis and linear regression analysis were used. To assess the validity of the questionnaire, the factor analysis and to assess its reliability, Cronbach's alpha was used at the level 0. 95 for the knowledge management infrastructures and status and 0. 97 for the dimensions of improvement of decision-making, and thus both validity and reliability were confirmed. According to the structure of the questionnaire, the status of knowledge management (i. e. the criterion variable) was studied based on the dimensions of the "knowledge management infrastructure" variable (i. e. the predictor variable) (including human resources infrastructure, technology infrastructure, process infrastructure, culture infrastructure, organizational strategy infrastructure, and precision resources infrastructure) as well as the decision-making dimensions (the predictor variable) (including accuracy and precision of information, economic availability of information, rapidity of information flow, information security, information relevance, applicability of data).
Findings: The results of the research indicate that based on the prediction model, the infrastructures "human resources", "culture" and "process", as well as all dimensions of decision-making improvement can predict the knowledge management status in the public libraries affiliated to the Iran Public Libraries Foundation, but in the final model, the "organizational strategy" infrastructure, "financial resources" infrastructure and "technology" infrastructure failed to predict the status of knowledge management .
Originality/value: This research can provide useful and practical information for managing the public libraries of Iran, thereby improving the status of knowledge management based on the relationship between the knowledge management infrastructures and the dimensions of improvement of managers' decision-making .
Machine summary:
مديريت دانش ، زيرساخت ها، تصميم گيري، مديران ، نهاد کتابخانه هاي عمومي کشور تحقيقـات اطـلاع رسـاني و کتابخانـه هـاي عمـومي؛ فصـلنامۀ Research on Information Science and Public Libraries; The Quarterly Journal of Iran Public علمـي- پژوهشـي؛ دورة ٢٥، شـمارة ٢، پيـاپي ٩٧، تابسـتان Successive ;٢.
بنـابراين ، در پـژوهش حاضـر تـلاش بـر ايـن اسـت کـه تـأثير احتمـالي زيرساخت هاي مـديريت دانـش و ابعـاد بهبـود تصـميم گيـري مـديران در کتابخانـه هـاي عمـومي به صورت کلي بر مديريت دانش کارکنـان مطالعـه شـود.
Dayan, Heisig & Matos 329 ١) تا چه حد ابعاد زيرساخت هاي مديريت دانش (منابع انسـاني، فنـاوري، فراينـد، فرهنـگ ، راهبرد سازماني، و منابع مالي) ميتواند وضعيت مديريت دانش را در نهاد کتابخانـه هـاي عمـومي پيش بيني کند؟ ٢) تا چه حد ابعاد بهبود تصميم گيري مديران (دقيق و صحيح بودن اطلاعـات ، سـريع بـودن اطلاعات ، ايمـن بـودن اطلاعـات ، اقتصـادي بـودن اطلاعـات ، مـرتبط بـودن اطلاعـات ، و قابليـت بـه کـارگيري اطلاعـات ) مـيتوانـد وضـعيت مـديريت دانـش را در نهـاد کتابخانـه هـاي عمـومي پيش بيني کند؟ روش پژوهش اين پژوهش از نوع کـاربردي و بـه لحـاظ روش نيـز توصـيفي ـ همبسـتگي اسـت .
تـأثير زيرسـاخت هـاي مـديريت دانـش و ابعـاد بهبـود تصـميم گيـري مديران بر مديريت دانش کارکنان در نهاد کتابخانه هاي عمـومي کشـور.