Abstract:
هدف: این پژوهش با هدف تعیین رابطه بین ابعاد شخصیتی و کمالگرایی با استرس شغلی در مربیان ورزش شهر تهران انجام گرفت. روش شناسی: روش پژوهش حاضر توصیفی همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش تمامی مربیان ورزش شهر تهران در سال تحصیلی 1398-1397 بودند. حجم نمونه پژوهش حاضر بر اساس جدول کرجسی- مورگان تعداد 278 نفر که به روش نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب شدند. جهت گردآوری دادهها از پرسشنامه ابعاد شخصیتی (درونگرایی، برونگرایی) آیزنگ (1975)، استرس شغلی فیلیپ ال رایس (1992) و کمالگرایی هیل (2004) استفاده شد. جهت تجزیه و تحلیل دادهها از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون گام به گام با استفاده از نرمافزار spss20 استفاده شد. یافتهها: نتایج پژوهش نشان داد که مقادیر همبستگی بین ابعاد شخصیتی (درونگرایی، برونگرایی) و کمالگرایی با استرس شغلی در مربیان بجز درونگرایی از نظر آماری معنیدار بود (0/05>p ). همچنین پیشبینی استرس شغلی در مربیان، بر اساس ابعاد شخصیتی (درونگرایی، برونگرایی) و کمالگرایی معنیدار بود و متغیر پیش بین ابعاد شخصیتی (درونگرایی، برونگرایی) و کمالگرایی قدرت پیشبینی متغیر ملاک (استرس شغلی) را داشت. نتیجهگیری: ابعاد شخصیتی (درونگرایی، برونگرایی) و کمالگرایی با استرس شغلی در مربیان بجز درونگرایی ارتباط موثر دارد.
Purpose: The purpose of this study was to determine the relationship between personality dimensions and perfectionism with job stress in sports coaches in Tehran.Methodology: The research method was descriptive correlational. The statistical population of this study was all sports coaches in Tehran in the academic year 1398-1989. The sample size of the present study was 278 persons selected by simple random sampling based on Krejcie-Morgan table. Data were collected using Eyseng's personality dimensions (introversion, extraversion), Philip L. Rice (1992), and Hill's Perfectionism (2004). Pearson's correlation coefficient and stepwise regression were used to analyze the data using spss20 software.Findings: The results showed that the correlation coefficients between personality dimensions (introversion, extraversion) and perfectionism with job stress were statistically significant (p Conclusion: Personality dimensions (introversion, extroversion) and perfectionism are associated with job stress in coaches except introversion.
Machine summary:
جامعه شناسيآموزش وپرورش شماره ١٢ بهار و تابستان ٩٨، صفحات ١-١١ پيش بينياسترس شغلي براساس ابعادشخصيتي و کمال گراييدرمربيان ورزش شهرتهران 1 سمانه عباسي *2 سارا خيراله پور چکيده هدف : اين پژوهش با هدف تعيين رابطه بين ابعاد شخصيتي و کمال گرايي با استرس شغلي در مربيان ورزش شهر تهران انجام گرفت .
يافته ها: نتايج پژوهش نشان داد که مقادير همبستگي بين ابعاد شخصيتي (درون گرايي، برون گرايي) و کمال گرايي با استرس شغلي در مربيان بجز درون گرايي از نظر آماري معنيدار بود (٠٠٥ کليدواژه : ابعاد شخصيتي (درون گرايي، برون گرايي)، استرس شغلي ، کمال گرايي 1 ١ کارشناسي ارشد مشاوره و راهنمايي دانشگاه ازاد اسلامي واحد علوم و تحقيقات خمين ، خمين ، ايران .
com@afrasiabi٢٠١٧ مقدمه براساس تعريف سازمان بهداشت جهاني، سلامت عموميعبارت است از رفاه کامل جسمي، رواني و اجتماعي فرد که بين اين سه جنبه تأثير متقابل و پويا وجود دارد.
با توجه به توضيحات گفته شده در اين پژوهش به دنبال يافتن جواب اين سوال هستيم ايا بين ابعاد شخصيتي وکمال گرايي با استرس شغلي در مربيان ورزش شهر تهران رابطه وجود دارد؟ روش پژوهش روش پژوهش حاضر از نوع همبستگي بود.
بعد از مشخص شدن نمونه پژوهش ، بر روي آنها پرسشنامه هاي استرس شغلي، ويژگي شخصيتي آيزنک و کمال گرايي اجرا شده است و اين پرسشنامه ها بين آنها توزيع شد و بعد از آن اطلاعات حاصل از پر کردن پرسشنامه استخراج گرديد.
Journal of Personality and Social Psychology, 84: 234-252.
Journal of Personality and Social Psychology, 84: 234-252.