Abstract:
في كل منظمة، القيادة هي من أهم أعضاء المنظمة التي تعتمد على النفوذ والتأثير في تحقيق الأهداف الفردية والمنظمية، وتتمتع بأهمية كبيرة. نظرًا لوجود أنماط قيادة متعددة، تم التركيز في البحث الحالي على القيادة المتواضعة. الهدف: هدف البحث الحالي هو تصميم نموذج للقيادة المتواضعة بناءً على رسائل نهج البلاغة. الطريقة: باستخدام طريقة تحليل المضمون وطريقة الترميز، تم استخراج الرموز وتلخيصها وتصنيفها إلى مضامين أساسية وموضوعات تنظيمية وشاملة. من خلال مراجعة وترميز مجموعة رسائل نهج البلاغة كمضمون مستخدم في البحث، تم تفسير 159 مضمونًا فرعيًا، و 18 مضمونًا أساسيًا، وستة مضامين تنظيمية، وتم تقديم نموذج شبكي للقيادة المتواضعة. النتائج: بناءً على النموذج المستخلص في البحث، تم التعرف على أبعاد ومكونات القيادة المتواضعة. من بين النتائج الرئيسية في البحث، وبالنظر إلى المفهوم الشامل للقيادة المتواضعة، تم تحديد أبعاد مثل رأس المال الأخلاقي، رأس المال الذاتي، رأس المال الهيكلي، رأس المال النفسي التعاقدي، رأس المال العلاقي، ورأس المال الروحي. الاستنتاج: في البيئات المعقدة والمتغيرة للغاية اليوم، يُعد تبني أسلوب القيادة المتواضعة أحد العوامل الرئيسية لنجاح المنظمات من خلال الإدارة الأفضل للموارد البشرية والشؤون التنظيمية.
Machine summary:
تصميم نموذج للقيادة المتواضعة استناداً إلى رسائل نهج البلاغة باستخدام ± Article منهج تحليل المضمون 1 محمد حكاک 2 مريم مؤمنی المستخلص في كل منظمة، يُعد القائد من أهم أعضاء المنظمة التي تتمتع بأهمية عالية بناءً على النفوذ والتأثير في سبيل تحقيق الأهداف الفردية والتنظيمية.
وفي هذا السياق، وبالنظر إلى الرسائل الموجودة في نهج البلاغة باعتبارها كنزاً متاحاً للجميع ودليلاً للحياة الفردية والاجتماعية، وكذلك نظراً لعدم وجود نموذج للقيادة المتواضعة بناءً على التعاليم والثقافة الإسلامية، يسعى باحثو الدراسة إلى تقديم نموذج محلي - إسلامي للقيادة المتواضعة، والذي بالإضافة إلى سد هذه الفجوة العلمية والمعرفية وتبيين أبعاد ومؤشرات هذا النمط من القيادة، يمكن استخدامه والاستفادة منه من قبل قادة المنظمات والمساهمة في إثراء الأدبيات المتعلقة بالإدارة والقيادة في البلاد.
وبناءً على ذلك، فإن هدف البحث الحالي هو تقديم نموذج للقيادة المتواضعة مستند إلى تعاليم نهج البلاغة باستخدام طريقة تحليل المضمون.
بالنظر إلى مراجعة الأدبيات والدراسات السابقة التي أجريت فيما يتعلق بالقيادة المتواضعة، فإن هذا المفهوم يعد مفهوماً جديداً ومحدثاً في أدبيات السلوك التنظيمي وفي مجال القيادة، حيث تناولت الأبحاث التي أجريت حوله هذا المفهوم الناشئ باستخدام النهج الكمي، ولم يتم تقديم نموذج للقيادة المتواضعة في الدراسات حتى الآن.
وبناءً على النموذج المقدم، يمكن عرض أبعاد ومكونات القيادة المتواضعة استناداً إلى رسائل نهج البلاغة.
وبناءً عليه، يسعى الباحثون، نظراً لأهمية ودور الإمام علي (ع) ورسائله القيمة وعدم وجود نموذج في الأبحاث والدراسات التي أجريت بناءً على الثقافة والقيم السائدة في الدول الإسلامية، إلى اتخاذ خطوة نحو سد هذه الفجوة العلمية من خلال تقديم نموذج محلي-إسلامي لهذا الأسلوب القيادي.
وبناءً على ذلك، فإن هدف البحث الحالي هو تصميم نموذج للقيادة المتواضعة استناداً إلى رسائل نهج البلاغة باستخدام طريقة تحليل المضمون.