| Journal (Article count) |
|---|
| Conference همایش پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران 4 |
| Conference کنفرانس ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری 1 |
| Category (Article count) |
|---|
| مدیریت 5 |
| Language (Article count) |
|---|
| Persian 5 |
| Ranking (Article count) |
|---|
| International 4 |
-
1.
Corresponding Author : رجائی، مهران ؛ Writer : توحیدی، امیر عباس ؛ ابوسعیدی، رضا ؛ اخوندی شفیع ابادی، محمد رضا ؛ بهرامی محمد ابادی، مهدیه ؛
Conference:همایش پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران»مجموعه مقالات چهاردهمین کنفرانس بین‌المللی پژوهش‌های مدیریت و علوم انسانی در ایران Ranking International (8 page(s) - From 1270 to 1277 )
Keywords:اعتیادنوجواناندوستان نابابمواد مخدّر
-
2.
Writer : رجائی، مهران ؛ اسماعیل پور عسکری، ندا ؛ امیری دومار، مجتبی ؛ رمضانی نعیم، مریم ؛ قهرمانی، سجّاد ؛
Conference:همایش پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران»مجموعه مقالات پانزدهمین همایش ملی پژوهش‌های مدیریت و علوم انسانی در ایران Ranking International (9 page(s) - From 1820 to 1828 )
Keywords:خانوادهاعتیادوالدینفرزندانمواد مخدّر
-
3.
Writer : رجائی، مهران ؛ ادیب پور، محسن ؛ ابوسعیدی، رضا ؛ افزون، حسین ؛ خراسانی قنات قاضی، بتول ؛
Conference:کنفرانس ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری»مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی و چهارمین کنفرانس ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری (11 page(s) - From 2801 to 2811 )
-
4.
Writer : رجائی، مهران ؛ امیری دومار، مجتبی ؛ امیری، سعید ؛ زراوندی، الهه ؛ بهرامی محمّدآبادی، مهدیه ؛ ادیب پور، محسن ؛
Conference:همایش پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران»مجموعه مقالات یازدهمین کنفرانس بین‌المللی پژوهش‌های مدیریت و علوم انسانی در ایران Ranking International (12 page(s) - From 1049 to 1060 )
Keywords:شایسته سالاریمنابع انسانیبی تفاوتی سازمانیبازدهی کار
-
5.
Writer : رجائی، مهران ؛ امیری دومار، مجتبی ؛ امیری، سعید ؛ زراوندی، الهه ؛ بهرامی محمّدآبادی، مهدیه ؛ ادیب پور، محسن ؛
Conference:همایش پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران»مجموعه مقالات یازدهمین کنفرانس بین‌المللی پژوهش‌های مدیریت و علوم انسانی در ایران Ranking International (12 page(s) - From 1036 to 1047 )
Keywords:رفتار سازمانیمحیط کارفضیلت سازمانی مثبتپیشبرد اهداف