| Journal (Article count) |
|---|
| Journal مدیریت منابع در نیروی انتظامی 1 |
| Journal مدیریت کسب و کار 1 |
| Journal نامه آموزش عالی 1 |
| Journal مدیریت فردا 1 |
| Journal پژوهش و برنامه ریزی در آموزش عالی 1 |
| Category (Article count) |
|---|
| مدیریت 3 |
| علوم تربیتی 2 |
| Language (Article count) |
|---|
| Persian 5 |
-
1.
Writer : موسوی، سید نجم الّدین ؛ سپهوند، رضا ؛ اکبری پشم، فاطمه ؛ Corresponding Author : مؤمنی، مریم ؛
Journal:مدیریت منابع در نیروی انتظامی»بهار 1402 - شماره 41 Ranking ب (Ministry of Science/ISC (20 page(s) - From 105 to 124 )
Keywords:رفتار انحرافیحمایت سازمانیتاب‌آوریقلدریناامنی شغلیjob insecurityOrganizational supportbullyingresiliencedeviant behavior
-
2.
ارائه الگوی زنجیره ارزش شایستگی‌های مدیران منابع انسانی سازمان‌های دولتی مبتنی بر صلاحیت‌های حرفه‌ای
Writer : اکبری پشم، فاطمه ؛ وحدتی، حجت ؛ نظرپوری، امیرهوشنگ ؛ Corresponding Author : حکاک، محمد ؛
Journal:مدیریت فردا»پاییز 1400 - شماره 68 Ranking ج (Ministry of Science/ISC (16 page(s) - From 241 to 256 )
Keywords:صلاحیتشایستگیمدیرانمدیران منابع انسانیصلاحیت حرفه ایسازمان دولتی.
-
3.
Writer : موسوی، سید نجم الدین ؛ مؤمنی، مریم ؛ Corresponding Author : اکبری پشم، فاطمه ؛
Journal:مدیریت کسب و کار»بهار 1400 - شماره 49 Ranking B (Azad University (27 page(s) - From 53 to 79 )
Keywords:عوامل داخلیعوامل خارجیرفتار خرید تصادفیrandom shopping behaviorExternal factorsInternal Factorsپژوهشعواملمحصول
-
4.
Writer : سپهوند، رضا ؛ اکبری پشم، فاطمه ؛ Corresponding Author : سلگی، زهرا ؛
Journal:نامه آموزش عالی»پاییز 1398 - شماره 47 Ranking ب (Ministry of Science/ISC (27 page(s) - From 51 to 77 )
Keywords:دانشگاه لرستاناینرسی دانشگاهیمدل‌سازی ساختاری تفسیری- فازیAcademic InertiaInterpretative Fuzzy Structural ModelingLorestan Universityاینرسی سازمانیماتریسفازیمدل
-
5.
Writer : سپهوند، رضا ؛ سلگی، زهرا ؛ اکبری پشم، فاطمه ؛
Journal:پژوهش و برنامه ریزی در آموزش عالی»بهار 1397 - شماره 87 Ranking الف (Ministry of Science/ISC (20 page(s) - From 71 to 90 )
Keywords:سرمایه انسانیسرمایه اجتماعیجهتگیری مسیر شغلی متنوعسرمایه روانشناختی‌اشتغال‌پذیریVaried career orientationemployabilityHuman CapitalSocial CapitalPsychological Capital