شاه رستم بیگ، طیبه/ 6 Article
| Journal (Article count) |
|---|
| Journal آفاق علوم انسانی 4 |
| Journal مدیریت و چشم انداز آموزش 1 |
| Journal رهبری و مدیریت آموزشی 1 |
| Category (Article count) |
|---|
| میان رشته ای 4 |
| مدیریت 2 |
| Language (Article count) |
|---|
| Persian 6 |
| Ranking (Article count) |
|---|
| الف 1 |
-
1.
ارائه مدل مدرسه کارآفرین در ایران
Journal ArticleWriter : شاه رستم بیگ، طیبه ؛ طالب، زهرا ؛ Corresponding Author : مسعودی ندوشن، عصمت ؛
Journal:مدیریت و چشم انداز آموزش»پاییز 1403 - شماره 21 Ranking: الف/ISC (16 page(s) - From 200 to 215 )
Keywords:مدرسه کارآفرینابزار آموزشیراهبرد های یاددهی و یادگیریمحتوای کارآفرینانهEducational toolsEntrepreneurial Schoolentrepreneurial contentTeaching and learning strategies
-
2.
Writer : شاه رستم بیگ، طیبه ؛ طالب، زهرا ؛ Corresponding Author : مسعودی ندوشن، عصمت ؛
Journal:رهبری و مدیریت آموزشی»زمستان 1402 - شماره 66 Ranking: A/ISC (19 page(s) - From 88 to 106 )
Keywords:آموزش کارآفرینیتاب آوری تحصیلیمدرسه کارآفرینEntrepreneurial Schoolacademicresilienceentrepreneurial education
-
3.
شناسایی شاخص های کلیدی و مولفه های تابآوری
Journal ArticleWriter : شاه رستم بیگ، طیبه ؛ مسعودی، عصمت ؛ طالب، زهرا ؛
Journal:آفاق علوم انسانی»آبان 1401 - شماره 67 (12 page(s) - From 1 to 12 )
Keywords:انعطاف پذیریتاب آوریخود بازسازیتابمولفههای تابآوریشناساییشاخصمدیریتResilienceسازمانمدل
-
4.
Writer : کچوئیان جوادی، رضا ؛ شاه رستم بیگ، طیبه ؛
Journal:آفاق علوم انسانی»مهر 1401 - شماره 66 (15 page(s) - From 1 to 15 )
Keywords:آموزش و پرورشنابرابری آموزشیشاخص آموزشی نسبت معلم به دانش آموزآموزش و پرورش شهر تهرانمعلمشاخصنسبت معلم به دانشآموز
-
5.
بررسی و شناسایی مولفه های خلاقیت
Journal ArticleWriter : شاه رستم بیگ، طیبه ؛
Journal:آفاق علوم انسانی»مرداد 1401 - شماره 64 (18 page(s) - From 35 to 52 )
-
6.
بررسی عوامل موثر بر عدالت سازمانی در شهرداری تهران
Journal ArticleWriter : جعفرنیا دابانلو، مرتضی ؛ شاه رستم بیگ، طیبه ؛
Journal:آفاق علوم انسانی»بهمن 1398 - شماره 34 (30 page(s) - From 77 to 106 )
Keywords:عدالت توزیعیعدالت رویه ایعدالت مراوده ایکلید واژه به زبان فارسی عدالت سازمانی