بهرامی کیا، قاسم/ 5 Article
| Category (Article count) |
|---|
| مدیریت 4 |
| حسابداری 1 |
| Language (Article count) |
|---|
| Persian 5 |
| Ranking (Article count) |
|---|
| ب 2 |
| د 1 |
| Science-Research 1 |
-
1.
بررسی پیامدهای مشغولیت کارکنان در صنعت گاز ایران
Journal ArticleWriter : بهرامی کیا، قاسم ؛ نصراصفهانی، علی ؛ رحمانی، امید ؛ Corresponding Author : صفری، علی ؛
Journal:مدیریت فرهنگ سازمانی»تابستان 1399، دوره هجدهم - شماره 2 Ranking: ب/ISC (23 page(s) - From 379 to 401 )
Keywords:شرکت پالایش گاز پارسیانصنعت پالایش گازکارکنان مشتاقمشغولیت کارکنانمردم نگاریemployee engagementEnthusiastic EmployeesGas Refining IndustryParsian Gas Refining Companyethnography
-
2.
Writer : بهرامی کیا، قاسم ؛ نصر اصفهانی، علی ؛ Corresponding Author : صفری، علی ؛
Journal:مطالعات رفتار سازمانی»زمستان 1398 - شماره 32 Ranking: ب/ISC (30 page(s) - From 205 to 234 )
Keywords:مردم نگاریشرکت پالایش گاز پارسیانصنعت پالایش گازمشغولیت کارکنانGas Refining IndustryParsian Gas Refining Companyemployee engagementethnography
-
3.
Writer : کمالی پور، مهسا ؛ اسماعیلیان، مجید ؛ بهرامی کیا، قاسم ؛ Corresponding Author : صفری، علی ؛
Journal:مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی»بهار 1397 - شماره 35 Ranking: د/ISC (30 page(s) - From 157 to 186 )
Keywords:کارآفرینی سازمانیرفتار کارآفرینانهساختار سازمانرفتار شبکه سازیجو کارآفرینانهOrganizational EntrepreneurshipOrganizational Structureentrepreneurial behaviornetworking behaviorentrepreneurial atmosphere
-
4.
Writer : بهرامی کیا، قاسم ؛ جلالی، اردوان ؛ دلداردیل، محمد ؛
Conference:کنفرانس بین المللی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری»سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های کاربردی در مدیریت و حسابداری (16 page(s) - From 1884 to 1899 )
Keywords:توانمند سازیرفتار شهروندی سازمانیتوانمند سازی روانشناختی
-
5.
Corresponding Author : شیرپور، عباس ؛ Writer : ملاحسینی، علی ؛ بهرامی کیا، قاسم ؛ فرقانی، محمدعلی ؛
Journal:مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی»تابستان 1393 - شماره 20 Ranking: Science-Research/ISC (28 page(s) - From 109 to 136 )
Keywords:هوش هیجانیعملکرد مدیرانشرکت پالایش گاز پارسیانParsian Gas Refining CompanyManagers performanceemotional intelligence