| Category (Article count) |
|---|
| حسابداری 5 |
| مدیریت 5 |
| میان رشته ای 2 |
| اقتصاد 1 |
| Language (Article count) |
|---|
| Persian 13 |
-
1.
Corresponding Author : مهدی زاده رستم، دکتر مهدی ؛ Writer : محبی، ماهرخ ؛ بهزادی، محدثه ؛ زارعی، مرضیه ؛ سنایی، نجمه ؛
Journal:مدیریت بازاریابی هوشمند»آذر و دی 1400، دوره دوم - شماره 5 (24 page(s) - From 92 to 115 )
Keywords:تغییر سازمانیتفکر استراتژیککاهش فرسودگیburnout reductionorganizational changestrategic thinkingاستراتژیسازمانفرسودگی شغلیکارکنانمدیرانکاهش فرسودگی شغلیتغییر
-
2.
Corresponding Author : مهدی زاده رستم، دکتر مهدی ؛ Writer : تقی زاده، امیر ؛ رضایی، عباس ؛
Journal:مدیریت بازاریابی هوشمند»آذر و دی 1400، دوره دوم - شماره 5 (21 page(s) - From 118 to 138 )
Keywords:رضایت شغلیتعهد سازمانیمسئولیت پذیری اجتماعیJob SatisfactionOrganizational commitmentSocial Responsibilityمسئولیتکارکناناجتماعیسازمانرضایت شغلی و تعهد سازمانیعملکردمسئولیت اجتماعی
-
3.
Corresponding Author : مهدی زاده رستم، دکتر مهدی ؛ Writer : دهقان، حسن ؛ محبوبی فرد، محمد جواد ؛ وقار، نعیم ؛ فیلوندی، محمد ؛ بورنگی، محمود ؛
Journal:مدیریت بازاریابی هوشمند»آذر و دی 1400، دوره دوم - شماره 5 (15 page(s) - From 140 to 154 )
Keywords:آثار خصوصی‌سازیموفقیت های جهانیروش های خصوصی سازیPrivatization Methodseffects of privatizationglobal successesخصوصی‌سازیاقتصادیبازاربـهسهامتوسعهمالکیت
-
4.
Writer : مهدی زاده رستم، مهدی ؛ زارع، شکوفه ؛ Corresponding Author : پیروز، پیمان ؛
Journal:آموزش و بهبود منابع انسانی»پاییز 1400، سال دوم - شماره 3 (10 page(s) - From 99 to 108 )
Keywords:عملکرد سازمانینوآوری سازمانیرهبری استراتژیکبنیاد شهید و امور ایثارگران استان فارسMartyr and Veterans Affairs Foundation of Fars Provinceorganizational performanceStrategic LeadershipOrganizational innovationبنیاد شهید و امور ایثارگرانبهبود عملکرد سازمانیکارکنانسازمانی
-
5.
Corresponding Author : مهدی زاده رستم، مهدی ؛ Writer : زارع، شکوفه ؛ پیروز، پیمان ؛
Journal:آموزش و بهبود منابع انسانی»بهار 1400، سال دوم - شماره 1 (13 page(s) - From 64 to 76 )
Keywords:استان فارسجانشین پروریشفافیت سازمانیتنبلی اجتماعیکمیته امداد امام خمینی (ره)successionSocial LazinessOrganizational TransparencyImam Khomeini Relief CommitteeFars provinc
-
6.
Corresponding Author : مهدی زاده رستم، مهدی ؛ Writer : راستی لاری، مهدی ؛ استادزاده، علی اکبر ؛
Journal:چشم انداز حسابداری و مدیریت»زمستان 1399، دوره سوم - شماره 35 (26 page(s) - From 122 to 147 )
Keywords:اخلاقاخلاق حرفه ایسازمانآموزه های دینینهادینه کردنOrganizationethicsProfessional EthicsinstitutionalizationReligious teachingsحرفه‌ایکارکنانمدیرانمدیریتمسئولیتمدیریت اخلاقیاسلام
-
7.
Corresponding Author : مهدی زاده رستم، مهدی ؛ Writer : عشایری نسب، محمد ؛ کرمی، سمانه ؛
Journal:چشم انداز حسابداری و مدیریت»زمستان 1399، دوره سوم - شماره 33 (19 page(s) - From 143 to 161 )
Keywords:یادگیری الکترونیکیتوسعه منابع انسانیآموزش و بهسازی منابع انسانیآموزش و یادگیری الکترونیکیhuman resource training and improvemente-learning and e-learninge-learningHuman resource developmentاطلاعاتآموزشکارکنانفناوری اطلاعات و ارتباطاتآموزش کارکنانآموزش الکترونیکیاینترنتسازمان
-
8.
Corresponding Author : مهدی زاده رستم، مهدی ؛ Writer : بخشنده، احسان ؛ خرم دل، آسیه ؛
Journal:چشم انداز حسابداری و مدیریت»زمستان 1399، دوره سوم - شماره 35 (9 page(s) - From 92 to 100 )
Keywords:فرهنگ سازمانیفناوری اطلاعاتچابکی سازمانیInformation technologyOrganizational Cultureorganizational agilityسازمانزمان
-
9.
Writer : مهدی زاده رستم، مهدی ؛ نامی، اکبر ؛ انصاری، محمدصادق ؛
Journal:مدیریت تبلیغات و فروش»زمستان 1399 - شماره 4 ISC (18 page(s) - From 227 to 244 )
Keywords:مهندسی ارزش ابزار قدرتمند بهره ورینقش دانشگاه ها در توسعه مهندسی ارزشعوامل موفقیت در اجرای مهندسی ارزشچالش ها و موانع اجرای موفق مهندسی ارزشمهندسی ارزشValue engineeringvalue engineering is a powerful productivity toolthe role of universities in the development of value engineeringsuccess factors in the implementation of value engineeringchallenges and obstacles to the successful implementation of value
-
10.
Corresponding Author : مهدی زاده رستم، مهدی ؛ Writer : عباسی، حمیدرضا ؛ زارع، شكوفه ؛
Journal:رویکردهای پژوهشی نو در علوم مدیریت»پاییز 1399 - شماره 21 (23 page(s) - From 1 to 23 )
Keywords:یادگیری سازمانیمدیرانرهبرانـارزشهای سازمانیسازمان یاددهندهکارکنانیاددهیسازماندهندهایده‌هاانرژیدانش