-
1.
Corresponding Author : درویشی، صیاد ؛ Writer : محمدی مقدم، یوسف ؛
Journal:پژوهش های مدیریت انتظامی»تابستان 1396، سال دوازدهم - شماره 2 Ranking ج (Ministry of Science/ISC (26 page(s) - From 269 to 294 )
Keywords:پیشگیری از جرمهماهنگیدانش سازمانیدانش سازمانی پلیسیمهارت مدیران پلیس
-
2.
Writer : درویشی، صیاد ؛
Journal:رهیافت پیشگیری»پاییز 1397 - شماره 3 (20 page(s) - From 33 to 52 )
Keywords:پیشگیری از جرمپیشگیری اجتماعی از جرممهارت های پلیسیدانش خصوصی پلیسیمهارت های مدیران اجرایی
-
3.
Writer : درویشی، صیاد ؛ محمدی مقدم، یوسف ؛ میرزاخانی، عبدالرحمن ؛
Journal:پژوهش های مدیریت انتظامی»پاییز 1397 - شماره 47 Ranking ج (Ministry of Science/ISC (20 page(s) - From 399 to 418 )
Keywords:پیشگیری از جرمپیشگیری وضعی از جرممدیریت انتظامیCrime PreventionLaw enforcementالگوی مدیریت انتظامیlaw enforcement actionsپلیسپیشگیری وضعی از جرماقدامات
-
4.
Writer : درویشی، صیاد ؛ میرزاخانی، عبدالرحمن ؛ حسینی خواه، نورالله ؛
Journal:حقوق تطبیقی»پاییز و زمستان 1395 - شماره 106 Ranking Science-Research (Ministry of Science/ISC (22 page(s) - From 171 to 192 )
Keywords:عدالت ترمیمیپیشگیری از جرمCrime PreventionProcessbasedRestorative justiceمیانجیگری پلیسفرآیندمحورپیشگیری از تکرار بزهکاریMediation of PolicePrevention of Recurrence of Delinquency.
-
5.
Writer : میرزاخانی، عبدالرحمن ؛ درویشی، صیاد ؛
Journal:مشرق موعود»تابستان 1398 - شماره 50 Ranking ب (Hawza (22 page(s) - From 377 to 398 )
Keywords:تمدنتمدن اسلامیپیشگیری از جرمتمدن زمینهساز ظهوراقدامات پلیس
-
6.
Corresponding Author : درویشی، صیاد ؛ Writer : داودی، ابراهیم ؛
Journal:اسلام و علوم اجتماعی»بهار و تابستان 1399 - شماره 23 Ranking ب (Hawza/ISC (23 page(s) - From 107 to 129 )
Keywords:پیشگیری از جرمفرهنگ بومی اسلامیفرهنگ بومی خانوادهفرهنگ بومی جامعهفرهنگ بومی اقتصادیIndigenous Islamic cultureindigenous family cultureindigenous community cultureindigenous economic cultureCrime Prevention
-
7.
Writer : درویشی، صیاد ؛
Journal:مدیریت سرمایه اجتماعی»تابستان 1398، دوره ششم - شماره 2 Ranking ب (Ministry of Science/ISC (22 page(s) - From 197 to 218 )
Keywords:پلیسسرمایة اجتماعیپیشگیری از جرمحمایت سازمانیعدالت سازمانی