-
1.
Writer : اریايی، افشین ؛ بهشتی فر، ملیکه ؛ Corresponding Author : ضیاالدینی، محمد ؛
Journal:خط مشی گذاری عمومی در مدیریت»بهار 1400- شماره 41 Ranking B (Azad University/ISC (12 page(s) - From 71 to 82 )
Keywords:معضلات قوه مجریهنظریه منشوریسازمانهای دولتیGovernmental organizationProblems of the executive branchprismatic theory
-
2.
Writer : افراسیابی، هادی ؛ ضیاالدینی، محمد ؛ Corresponding Author : بهشتیفر، ملیکه ؛
Journal:مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی»تابستان 1401 - شماره 53 Ranking ب (Ministry of Science/ISC (15 page(s) - From 77 to 91 )
Keywords:توسعۀ پایداربلوغ منابع انسانی سبزمناطق درجهیک شرکت ملی پخش فرآوردههای نفتی ایران.Green Human Resources MaturitySustainable DevelopmentFirst Class Areas of National Iranian Petroleum Products Distribution Company.
-
3.
Writer : بهشتیفر، ملیکه ؛ ضیاالدینی، محمد ؛ Corresponding Author : افراسیابی، هادی ؛
Journal:مطالعات کمی در مدیریت»تابستان 1400 - شماره 45 Ranking B (Azad University (26 page(s) - From 5 to 30 )
Keywords:اعتباریابیتحلیل عاملی تاییدیتحلیل عاملی اکتشافیبلوغ منابع انسانی سبزGreen Human Resources MaturityExploratory Factor AnalysisValidationConfirmatory Factor Analysis
-
4.
Writer : عالی، علی ؛ هادوی نژاد، مصطفی ؛ Corresponding Author : ضیا الدینی، محمد ؛
Journal:مدیریت منابع در نیروی انتظامی»بهار 1401 - شماره 37 Ranking ب (Ministry of Science/ISC (29 page(s) - From 225 to 253 )
Keywords:چابکیچابکی منابع انسانیروش فرا تحلیلanalysis methodhuman resource agilityMetaagility
-
5.
Corresponding Author : قرنجیک، اسماعیل ؛ Writer : ضیاالدینی، محمد ؛ هادوی نژاد، مصطفی ؛
Journal:چشم انداز مدیریت دولتی»پاییز 1400 - شماره 47 Ranking ب (Ministry of Science/ISC (20 page(s) - From 57 to 76 )
Keywords:مالیاتمشارکت عمومیمدیراندولتیبومشناختینگاشت شناختیTaxpublic participationCognitive Mappingمالیاتیپرداخت مالیاتدولتمؤدیان مالیاتی
-
6.
Writer : عالی، علی ؛ هادوی نژاد، مصطفی ؛ Corresponding Author : ضیا الدینی، محمد ؛
Journal:مدیریت توسعه و تحول»تابستان 1400 - شماره 45 Ranking A (Azad University (15 page(s) - From 87 to 101 )
Keywords:چابکی منابع انسانیپیشایندپیشایندهای کلانپیشایندهای خردmacroantecedentsmicroantecedentshuman resource agilityantecedents