-
1.
Writer : هاشمی، ملیحه ؛ رحمانی، حامد ؛ Corresponding Author : مرتضوی، مهدی ؛
Journal:مطالعات مدیریت دولتی ایران»زمستان 1400 - شماره 14 Ranking ب (Ministry of Science (32 page(s) - From 99 to 130 )
Keywords:حکمرانیآموزش عمومیخطمشی گذاریتحلیل مضمونContent analysispublic educationGovernancePolicy Making
-
2.
Writer : وکیلپور، مهدی ؛ شریفزاده، فتاح ؛ صالحی صدقیانی، جمشید ؛ Corresponding Author : حسینی گلافشانی، سیداحمد ؛
Journal:راهبرد»تابستان 1398 - شماره 91 Ranking ب (Ministry of Science/ISC (26 page(s) - From 141 to 166 )
Keywords:خطمشی فرهنگینظام اداریخطمشی گذاریتحول نظام اداریmakingCultural policyPolicyAdministrative SystemAdministrative Reform
-
3.
Corresponding Author : ذوالفقارزاده، محمدمهدی ؛ Writer : نجفی رستاقی، حیدر ؛ حسنی، علی ؛ نصراللهی، حامد ؛ سمرادجاه، کیومرث ؛
Journal:مطالعات مدیریت دولتی ایران»پاییز 1400 - شماره 13 Ranking ب (Ministry of Science (34 page(s) - From 57 to 90 )
Keywords:انرژیآیندهپژوهیخطمشیگذاریسناریونویسیصنعت گازعدم قطعیّتuncertaintyPublic Policyfutures studiesEnergyScenario writingGas industry
-
4.
Corresponding Author : دانش فرد، کرم الله ؛ Writer : لطفی، هادی ؛ موسی خانی، مرتضی ؛
Journal:راهبرد توسعه»پاییز 1400 - شماره 67 Ranking ب (Ministry of Science/ISC (34 page(s) - From 158 to 191 )
Keywords:خطمشیگذاریتحلیل تمسازمان مردمنهادنظام مهندسی ساختمانخطمشیخطسازمانهای مردم نهادخطمشیگذاریسازماناطلاعاتنهاد
-
5.
Writer : جلالی، سیدمحسن ؛ سلیمانی، نادر ؛ Corresponding Author : شفیع زاده، حمید ؛
Journal:مهارت آموزی»پاییز 1401 - شماره 41 Ranking ب (Ministry of Science (16 page(s) - From 165 to 180 )
Keywords:خطمشی گذاریخطمشی گذاری شبکهایآموزش مهارتهای غیررسمیpolicymaking of networkstraining of informal skillsPolicymaking
-
6.
Writer : زائرثابت، فاطمه ؛ معمارزاده، غلامرضا ؛ البرزی، محمود ؛ Corresponding Author : دوستار، محمد ؛
Journal:فرآیند مدیریت و توسعه»بهار 1402 - شماره 123 Ranking ب (Ministry of Science/ISC (28 page(s) - From 3 to 30 )
Keywords:مدیریت منابع انسانیسیستم های پویاقانون خدمات کشوریخطمشی گذاریاجرای اثربخش خ طمشیcivil service lawPolicy MakingEfficient Policy ImplementationDynamic Sys temshuman resource management