Journal:تحقیقات مالی»بهار 1399، دوره بیست و دوم - شماره 1 Ranking: ب/ISC (‎12 page(s) - From 149 to 160 )

Keywords:Tehran Stock ExchangeTehran

Journal:پژوهش در مدیریت ورزشی و رفتار حرکتی»بهار و تابستان 1398 - شماره 33 Ranking: ب/ISC (‎10 page(s) - From 129 to 138 )

Keywords:AbstractPh

Journal:مطالعات رفتار سازمانی»بهار 1401 - شماره 41 Ranking: ب/ISC (‎7 page(s) - From 207 to 213 )

Keywords:Islamic Azad UniversityAssistant ProfessorPhCorresponding AuthorAbstract

Journal:مطالعات رفتار سازمانی»بهار 1402 - شماره 45 Ranking: ب/ISC (‎6 page(s) - From 199 to 204 )

Keywords:IranIslamic Azad UniversityLeadershipAssistant ProfessorUniversityPh

Journal:مطالعات رفتار سازمانی»پاییز 1401 - شماره 43 Ranking: ب/ISC (‎6 page(s) - From 213 to 218 )

Keywords:Islamic Azad UniversityIranKermanThe Islamic Azad University

Writer : Majidian، Habibalah ؛ Hakimpour، Hossein ؛ Corresponding Author : Mahmoudzadeh Vashan، Mahdi ؛

Journal:Educational Sociology»June 2021 - Number 20 Ranking: ب/ISC (‎13 page(s) - From 24 to 36 )

Keywords:InstagramSocial Media MarketingInfluencerIran

Corresponding Author : Madani، Javad ؛ Writer : Najjari، Reza ؛

Journal:مطالعات رفتار سازمانی»زمستان 1401 - شماره 44 Ranking: ب/ISC (‎20 page(s) - From 197 to 216 )

Keywords:Organizational supportPersonality traitsMixed methodGreen organizational behaviorOrganEmployee

Journal:مطالعات رفتار سازمانی»بهار 1403 - شماره 49 Ranking: ب/ISC (‎5 page(s) - From 197 to 201 )

Keywords:Allameh Tabatabai UniversityPublic AdministrationIslamic Azad University

Writer : Sodeiri Javadi، Atefeh ؛ Corresponding Author : Rahimnia، Fariborz ؛

Journal:مطالعات رفتار سازمانی»پاییز 1401 - شماره 43 Ranking: ب/ISC (‎32 page(s) - From 181 to 212 )

Keywords:grounded theorycounterproductive work behaviorEmergent Approachpublic administrationsMoral licensingMoralGlaser

Writer : رافضلی، زهره ؛ شجاعی، مریم ؛

Journal:پژوهش های کاربردی روان شناختی»تابستان 1397، سال نهم - شماره 2 Ranking: ب/ISC (‎13 page(s) - From 31 to 43 )

Keywords:ویژگی‌های شخصیتیشبکه‌های اجتماعی مجازیمدل پنج عاملیمیزان استفاده از شبکه‌های اجتماعیپژوهشاینترنتویژگیهای شخصیتیرابطهبرون‌گراییکاربران