چکیده:
پژوهش حاضر به بررسی آسیبشناسی بروز رفتارهای غیراخلاقی کارکنان میپردازد. سؤال اصلی مقاله حاضر عبارت است از اینکه مهمترین دلایل بروز رفتارهای غیراخلاقی کارکنان کدامند؟ اولویت این مؤلفهها نسبت به یکدیگر چگونهاند؟ جامعه آماری پژوهش، تمامی معلمان مدارس راهنمایی دخترانه شهرستان اسلامشهر است و از روش نمونهگیری خوشهای چند مرحلهای استفاده شده است. روش گردآوری دادهها، پرسشنامه حضوری بوده و از روش تحقیق توصیفی- میدانی استفاده شده است. نتایج حاصله حاکی از بروز رفتارهای غیراخلاقی بر اساس تمامی مؤلفههای ناشناخته بودن رفتارهای غیراخلاقی، وجود فرصتهای مناسب، وجود فشار از داخل و خارج سازمان و وجود قوانین، مقررات، سیاستها و خطمشیهای غیرشفاف میباشد. در پایان با توجه به یافتههای پژوهش، پیشنهاداتی ارائه شده است.
خلاصه ماشینی:
سؤال اصلي مقاله حاضر عبارت است از اينکه مهمترين دلايل بروز رفتارهاي غيراخلاقي کارکنان کدامند؟ اولويت اين مؤلفه ها نسبت به يکديگر چگونه اند؟ جامعه آماري پژوهش ، تمامي معلمان مدارس راهنمايي دخترانه شهرستان اسلامشهر است و از روش نمونه گيري خوشه اي چند مرحله اي استفاده شده است .
بر همين اساس سؤال اساسي تحقيق حاضر عبارت از اين است که مهمترين عوامل بروز رفتار غيراخلاقي معلمان مدارس دخترانه شهر اسلامشهر بر اساس مدل تحقيق کداماند و از چه طريق ميتوان از بروز آن جلوگيري نمود؟ در پژوهش حاضر براي انتخاب مدل مفهومي پژوهش از رويکردي سازماني استفاده شده است .
٣-٢- آسيب شناسي بروز رفتارهاي غيراخلاقي در سازمان محققان عوامل سطح کلان را در پي درک علت تصميمات و رفتارهاي غيراخلاقي در ميان کارکنان سازمانها، مورد بررسي قرار داده و در اين راستا رويکردهاي اکولوژيکي مختلفي نيز از الگوهاي منابع مختلف ، طراحي و تدوين شده است .
همچنين ابطحي در مقاله خود مهمترين علل بروز رفتارهاي غير اخلاقي را در موارد زير جستجو مينمايد؛ وجود فرصت هاي مناسب براي افراد، وجود فشار از داخل و خارج سازمان ، و ناشناخته بودن رفتارهاي غيراخلاقي و وجود قوانين ، مقررات و سياست هاي غير شفاف.
٢. وجود فرصت هاي مناسب براي افراد از دلايل بروز رفتارهاي غيراخلاقي در سازمان است .
٥- يافته هاي تحقيق در تحليل دادهها براي سنجش نرمال بودن توزيع متغيرها از آزمون کولموگروف و اسميرنوف، براي رد و تأييد مولفه ها از آزمون ميانگين يک جامعه آماري و براي اولويت بندي مولفه ها در بروز رفتارهاي غير اخلاقي از آزمون فريدمن استفاده شده است .